¡hola!
estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como outbound sales manager
somos sesame hr, la solución digital que ayuda a equipos de recursos humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.
trabajamos para redefinir la experiencia laboral. Nuestra misión es facilitar el trabajo de managers y profesionales de rrhh para que puedan utilizar su tiempo para crear experiencias de empleado personalizadas y cuidar de sus equipos mientras la compañía sigue consiguiendo resultados de negocio excelentes.
¿cuál será tu rol en sesame?
como outbound sales manager, serás una parte importante de la estrategia de crecimiento global de sesame. Tus responsabilidades incluirán
* diseñar y ejecutar estrategias de ventas outbound, trabajando conjuntamente con head of outbound y country manager méxico, para impulsar el crecimiento de sesame en méxico.
* aportar nuevas perspectivas y prácticas innovadoras a la ejecución de las ventas outbound, garantizando que nos mantengamos a la vanguardia.
* liderar un equipo de alto rendimiento de sdrs, fomentando una cultura de colaboración, responsabilidad y mejora continua.
* establecer y realizar un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (kpi) para garantizar un rendimiento constante del equipo y la alineación con los objetivos empresariales.
* analizar las tendencias del mercado y las perspectivas de los clientes para adaptar los esfuerzos de prospección y maximizar la generación de clientes potenciales.
* mentoría y desarrollo del equipo de ventas outbound, proporcionando formación y apoyo para elevar las habilidades y alcanzar objetivos ambiciosos.
* iterar continuamente los procesos de ventas para garantizar la escalabilidad y la eficiencia a medida que sesame crece en el mercado mexicano.
¿qué necesitas para tener éxito en este puesto?
* un historial probado de éxito en el liderazgo de ventas outbound, preferiblemente en un entorno saas/tecnológico.
* más de 5 años de experiencia en ventas, con al menos 2 años gestionando equipos.
* experiencia en el diseño e implementación de estrategias de outbound en méxico.
* capacidad de previsión, buscando constantemente nuevos métodos y herramientas para innovar las prácticas de ventas outbound.
* fuertes habilidades analíticas, con la capacidad de aprovechar los datos para fundamentar las decisiones y optimizar los procesos.
* excepcionales habilidades de comunicación y liderazgo, con la capacidad de motivar e inspirar a un equipo.
* experiencia con herramientas crm y plataformas de habilitación de ventas.
* inglés fluido.
brillarás si tú
* te apasiona entrenar y desarrollar el talento de ventas.
* te desarrollas en un entorno rápido y de alto crecimiento.
* estás ansiosx por experimentar con enfoques creativos de ventas outbound y compartir las prácticas a líderes de la industria.
¿aceptas el reto? #j-18808-ljbffr