Descripción del puesto
en este rol, gestionará procesos completos de nómina y supervisará los procedimientos de reclutamiento y selección.
deberá tener experiencia mínima de 3 años en recursos humanos (nómina y reclutamiento), conocimiento sólido de la ley federal del trabajo, habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo para lograr un mejor rendimiento.
elaborará movimientos ante imss, infonavit y stps, apoyará en la implementación de políticas internas y estrategias de retención y colaborará en proyectos de seguridad e higiene y certificaciones iso 9001.
algunas de las responsabilidades incluyen:
* gestionar la nómina de los empleados.
* supervisar el proceso de reclutamiento y selección.
* coordinar movimientos con instituciones como imss, infonavit y stps.
* ayudar en la implementación de políticas internas y estrategias de retención.
* colaborar en proyectos de seguridad e higiene y certificaciones iso 9001.