Coordinar, supervisar y fortalecer los servicios internos dirigidos al personal, garantizando una experiência positiva para los colaboradores mediante la organización de eventos, procesos administrativos eficientes y programas de capacitación que impulsen el desarrollo organizacional.responsabilidades principalescoordinar y ejecutar eventos internos (capacitaciones, integraciones, dinámicas institucionales).impartir y/o coordinar sesiones de capacitación.gestionar procesos administrativos del área de recursos humanos.llevar control y seguimiento de inventarios relacionados con servicios al personal.apoyar en la implementación de estrategias de bienestar laboral.dar seguimiento a solicitudes internas del personal.elaborar reportes y controles administrativos.supervisar el cumplimiento de procesos internos.fomentar una cultura de servicio y mejora continua.*requisitos*:licenciatura concluida en administración, recursos humanos, psicología organizacional o afín.experiência mínima de 2 años en áreas de recursos humanos o desarrollo organizacional.experiência comprobable en capacitación y manejo de grupos.experiência en coordinación de eventos internos.conocimiento en procesos administrativos y control de inventarios.manejo de paquetería office.habilidades claveactitud de servicio.facilidad de palabra.seguridad al hablar en público.organización y planeación.proactividad.liderazgo.capacidad para trabajar bajo presión.enfoque en resultados.excelente comunicación interpersonal.ofrecemosoportunidad de crecimiento profesional.desarrollo continuo.ambiente laboral colaborativo.participación activa en proyectos institucionales.prestaciones conforme a ley.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $20,* - $21,* al mesbeneficios:- apoyo para estudios- descuentos y precios preferenciales- opción a contrato indefinido- servicio de comedorlugar de trabajo: empleo presencial