General administrator & hr managerárea de desarrolloen consigna, una galería viva y en expansión con visión internacional, buscamos integrar a nuestro equipo a una persona con pensamiento estructurado, alto criterio operativo y capacidad de liderazgo organizacional. Este rol es esencial para el correcto funcionamiento financiero y humano de nuestras dos razones sociales.se espera que esta persona tenga capacidad de resolución de conflictos, conocimientos contables y fiscales intermedios, y una profunda sensibilidad hacia la gestión de equipos humanos, manteniendo el orden, la eficiencia y el cumplimiento en todas las áreas bajo su cargo.key accountabilitiesconocimiento sólido en procesos administrativos, contables y de recursos humanos.habilidad para la gestión de flujo de efectivo, revisión de impuestos y control presupuestal.capacidad para liderar procesos de nómina, altas y bajas de personal, así como temas legales-laborales.manejo avanzado de excel y plataformas digitales administrativas.alto nivel de responsabilidad y confidencialidad.excelente comunicación escrita y verbal.pensamiento crítico y enfoque en la mejora continua.gestión de incidencias de personal, control de asistencias y reportes.responsabilidades generales1. Gestión de recursos humanossupervisión general de procesos de rh en ambas razones sociales.atención directa a colaboradores (quejas, solicitudes, conflictos).evaluaciones periódicas de desempeño y seguimiento de áreas de mejora.diseño, implementación y seguimiento de esquemas de bonos y prestaciones.coordinación con abogado externo para revisión y formalización de contratos, finiquitos y temas laborales.validación de nómina mensual.coordinación con rho para altas, bajas en imss, ajustes de nómina e impuestos laborales.control de incidencias, asistencia y vacaciones.seguimiento a solicitudes especiales del equipo.planeación y ejecución de eventos de integración y convivencia.atención y resolución de inconformidades junto con dirección.2.administración general y tesoreríarevisión y aprobación del panel administrativo de ambas razones sociales.revisión y validación de cuentas por pagar y por cobrar.supervisión del cierre de tarjetas de crédito y conciliaciones mensuales.revisión y pago de impuestos (sat) de ambas razones sociales.supervisión del asistente administrativo.gestión integral de tesorería: calendarización, solicitud y ejecución de pagos desde cuenta fiscal.3.control documental y reportesrevisión de reportes semanales y mensuales antes de su entrega final a dirección.generación y seguimiento de cartas de pago para proveedores y artistas.supervisión de la estructura de carpetas administrativas.registro y control de reembolsos a colaboradores.4.panel administrativo registro de ingresos, egresos, ventas y actualizaciones en el panel.seguimiento actualizado de cuentas por cobrar y pagar.registro, seguimiento y actualización de ventas en el panel.ejecución mensual de cierres: copia del panel, generación de carpeta, integración de comprobantes y reporte mensual.propuesta económicasalario base: $17,000 - $20,000 netos al mes (a definir según experiencia)ubicación: anzures, polanco. Cdmxmodalidad: presencialprestaciones encima de ley y esquemas de bonos por rendimiento.fecha esperada de ingreso: 15 agosto, 2025.