Coordinador de ventas educativas – utc campus coacalco
utc campus coacalco invita a formar parte de su equipo comercial como coordinador de ventas.
Beneficios
sueldo base mensual de $9,500 brutos
vales de despensa mensuales
esquema de comisión desde los $11,000 hasta $35,000 mensuales
bono cuatrimestral
prestaciones de ley inmediatas
seguros: seguro de vida, seguro de gastos funerarios, seguro de accidentes
capacitación pagada
becas académicas
contratación directa en la universidad
plan de carrera y crecimiento a corto plazo
responsabilidades
liderar y gestionar un equipo de asesores educativos, proporcionando dirección estratégica y apoyo operativo para alcanzar los objetivos de ventas.
Supervisar y reportar el rendimiento de ventas utilizando indicadores clave de rendimiento (kpi), identificando áreas de mejora y estableciendo planes de acción.
Tomar decisiones informadas y oportunas para maximizar las oportunidades de ventas y mantener la satisfacción del cliente.
Desarrollar y mantener un entorno de trabajo positivo y productivo, brindando orientación, coaching y retroalimentación constructiva a los miembros del equipo.
Comunicarse eficazmente con clientes y colegas, demostrando una comprensión profunda de nuestros productos y servicios.
Requisitos
experiencia comprobable de mínimo 1 año en coordinación de equipos de ventas, preferente en sector educativo.
Licenciatura truncada o concluida.
Manejo indispensable de algún crm.
Experiencia en el manejo de kpi y toma de decisiones estratégicas.
Constancia de situación fiscal actualizada.
Capacidad para establecer y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes potenciales y existentes.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Sueldo: $9,500 a $35,000 al mes. Lugar de trabajo: empleo presencial.
Coordinador(a) de innovación educativa y comercialización – universidad anáhuac méxico, campus norte
universidad anáhuac méxico, campus norte invita a formar parte de su comunidad como coordinador(a) de innovación educativa y comercialización.
Perfil y conocimientos indispensables
nivel académico: título universitario en pedagogía, ciencias de la educación, o áreas afines.
Dominio de herramientas digitales.
Estrategias pedagógicas para el aprendizaje a distancia y mixto.
Conocimiento avanzado de plataformas de gestión de aprendizaje (lms) y herramientas de creación de contenido digital, preferentemente brigthspace.
Funciones
diseñar y coordinar experiencias de aprendizaje innovadoras que integren nuevas tecnologías y metodologías activas.
Coordinar con docentes y equipos administrativos para garantizar la correcta implementación de los programas y el cumplimiento de los objetivos educativos.
Analizar las tendencias educativas y tecnológicas para ajustar y actualizar los programas, asegurando su relevancia y competitividad en el mercado.
Desarrollar estrategias para la promoción y comercialización de los programas educativos, alineadas con las necesidades del mercado.
Colaborar con las áreas de comunicación y marketing para la ejecución de campañas promocionales y de venta.
Habilidades
innovación pedagógica.
Orientación a resultados.
Liderazgo y trabajo en equipo.
Pensamiento estratégico.
Oferta
sueldo competitivo.
Contratación directa por la universidad.
Prestaciones superiores a las de ley.
Estabilidad laboral.
Otros beneficios.
Becas de estudio.
Gerente comercial – sector financiero
una financiera en crecimiento busca gerente comercial con visión estratégica y liderazgo sólido para dirigir el área comercial.
Responsabilidades clave
liderar, coordinar y supervisar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos mensuales.
Diseñar e implementar estrategias comerciales enfocadas en crecimiento de clientes y rentabilidad.
Realizar análisis de desempeño y elaboración de reportes ejecutivos.
Participar activamente en la planeación de metas y presupuestos del área comercial.
Generar y fortalecer relaciones con clientes clave.
Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas del sector financiero.
Perfil ideal
experiencia sólida como gerente comercial o posiciones similares en instituciones financieras.
Habilidades comprobables de liderazgo, pensamiento estratégico y toma de decisiones.
Comunicación efectiva, enfoque a resultados y alta capacidad de análisis.
Disponibilidad de tiempo completo y para guardias sabatinas.
Oferta
sueldo mensual neto: $25,000 a $27,000, según experiencia.
Esquema de comisiones variables por resultados de colocación.
Viáticos cubiertos en caso de traslados laborales.
Pago quincenal.
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral y proyección de crecimiento profesional.
Coordinador de ventas – sua talentos, atlixco, puebla
funciones generales del puesto: dirigir y coordinar el equipo de acuerdo con las necesidades comerciales de cementos y materiales de atlixco. Asegurar las metas de venta de manera quincenal y mensual de los asesores y promotores.
Responsabilidades principales
supervisar la difusión de créditos indirectos (coppel, mejora sí, etc.).
Promover en las visitas de los clientes las promociones del mes y monitorear mediante una planeación con el área de compras.
Monitorear la difusión de las líneas y alcanzar los objetivos.
Supervisar y cuidar la imagen interna y externa de la tienda.
Verificar que las áreas de venta se encuentren limpias y bien acomodadas.
Salario y beneficios
sueldo ofrecido: 12,000 libres mensuales durante los primeros tres meses (9,000 base + 3,000 bono).
Después de tres meses: 9,000 base y 3,000 bono de productividad.
Bonos adicionales hasta 100% de participación.
Requisitos
3 a 4 años de experiencia.
Nivel de educación deseado: superior truncado.
Nivel de experiencia deseado: medio.
Función departamental: construcción.
Industria: construcción.
Si estás interesada o interesado, postúlate y acordaremos una posible entrevista.
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