Gerente administrativo de auditoría
descripción de puesto: gestionar y coordinar las actividades y procesos de los departamentos asignados a su cargo.
Responsabilidades
supervisión de las actividades del equipo asignado.
Auditar y validar los flujos del departamento.
Estudiar y evaluar los indicadores que impactan en el modelo de comisiones del departamento.
Realizar estrategia y coordinación del equipo de trabajo para cumplir con los objetivos clave.
Actualizar y revisar las políticas, manuales y procedimientos ajustándolos a los estándares del área y a los objetivos del departamento.
Reportar los avances de los indicadores clave a comité directivo.
Generar y analizar los indicadores clave para la implementación de acciones y estrategias que logren un correcto resultado.
Requisitos
escolaridad: licenciatura en administración o área afín.
Experiencia en puesto similar: 5 años o más.
Disponibilidad para viajar.
Requiere vehículo propio: sí, modelo sedan.
Conocimientos y habilidades:
competencias: objetivos y resultados clave (okr).
Dominio de los indicadores principales del departamento y okr.
Beneficios
opción a contrato indefinido.
Pago complementario: bono de asistencia, bono de productividad, bono de puntualidad, bono mensual.
Tipo de puesto
tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo
$20,* - $40,* al mes
horario
incluye fines de semana; lunes a viernes; turno de 10 horas
experiencia
auditoría externa contable: 5 años (deseable)
lugar de trabajo
empleo presencial
gerente auditoria comercial
actividades
logro de los objetivos de ventas en todas las unidades de negocio.
Supervisión en campo del equipo de ventas.
Seguimiento puntual a los departamentos de cambaceo, ventas telemarketing, marketing, compras y distribución.
Establecer estándares de desempeño y puntos de equilibrio para asegurar la rentabilidad.
Aplicación de políticas y procedimientos de la empresa.
Generar estudios de competencia.
Realizar estudios de los diferentes kpis.
Dirección, capacitación y desarrollo a colaboradores.
Desarrollo de manuales y responsabilidades del personal a cargo.
Realizar análisis de resultados y planes de acción.
Beneficios
sueldo mensual $47,078 (65 % fijos y 35 % variables).
Cotización 100% ante imss.
Sueldo garantía durante la capacitación.
Oportunidad de desarrollo a mediano plazo.
Un sábado de descanso por quincena.
Pago de viáticos.
Prestaciones de ley.
Comedor subsidiado.
Descripción de puesto: sueldo base de 20 a 30 mil libres según experiencia.
Requisitos
licenciatura terminada en áreas económicas, administrativas y/o ingenierías.
Contar con vehículo propio.
Disponibilidad para viajar.
Haber o estar ganando mínimo $37,000 comprobables.
Experiencia mínima de 4 años en ventas de comercios retail, cambaceo o telemarketing.
Acostumbrado a trabajar con esquema de comisiones por logro de objetivos.
Excel intermedio (tablas dinámicas, cruces de datos, etc.).
Conocimiento en capacitación y desarrollo de personal de ventas.
Haber tenido gente al menos a 3 personas a cargo de forma directa con nivel de jefatura o gerencia.
Alta capacidad directiva, habilidad de comunicación y liderazgo.
Alto sentido de urgencia, responsabilidad, compromiso, determinación y honestidad.
Capacidad de investigación y análisis, capacidad de afrontar y solucionar problemas.
Disponibilidad de supervisar el área de ventas cambaceo.
Tipo de puesto
tiempo completo
sueldo
$47,* al mes
horario
turno de 10 horas
gerente inmobiliario
responsabilidades y requisitos
lic. administración, finanzas, etc.
3-5 años de experiencia como gerente en el ramo inmobiliario.
Liderazgo, compromiso, sentido de urgencia.
Oferta: sueldos base de 20 a 30 mil libres según experiencia.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Excelente ambiente laboral.
Tipo de puesto
tiempo completo
sueldo
$20,* - $30,* al mes
horario
turno de 8 horas
gerente administrativo (guadalajara)
requisitos
5 años de experiencia comprobable.
Lic. Contabilidad, administración, finanzas o afín.
Experiencia en ventas, capacidad de dirigir.
Conocimientos contables y financieros.
Liderazgo y desarrollo de colaboradores.
Actividades
control del área de tesorería.
Conocimiento en cuentas por pagar y cuentas por cobrar.
Supervisión de nóminas.
Control de expedientes.
Manejo de caja chica.
Facturación.
Preparación de documentación para contabilidad.
Reportes para dirección.
Administración y mantenimiento de instalaciones, equipos y flotilla.
Seguimiento a las ventas.
Beneficios
sueldo base según experiencia.
Prestaciones de ley.
Horarios: lunes a viernes 09:00 a 18:00 y sábado 10:00 a 14:00.
Tipo de puesto
contratación inmediata
gerente administrativo (repstronics)
responsabilidades
supervisión de áreas administrativas: contabilidad, cuentas por cobrar y pagar, recursos humanos y costos.
Responsable del cumplimiento de obligaciones estatales y federales y trámites en dependencias gubernamentales.
Experiencia en supervisar área de rh, revisión y seguimiento de métricos.
Generación de reportes mensuales para dirección.
Conocimientos en costos.
Requisitos
licenciada terminada o en curso, económica administrativa, con preferencia contabilidad.
Esquema laboral presencial.
Maniobras con erp, contpaq, office.
Inglés básico-intermedio.
Beneficios
sueldo libre.
Contratación directa.
Plan de desarrollo y escaleras de crecimiento.
Prestaciones de ley y superiores.
Tipo de puesto
tiempo completo
sueldo
$30,* - $40,* al mes
horario
lunes a viernes
gerente administrativo (general)
responsabilidades
monitorear y vigilar la zona de facturación.
Llevar el control de contratos con clientes.
Realizar la facturación mensual de contratos, ventas y servicios eventuales.
Coordinar y realizar toma de lecturas de contratos.
Registrar gastos en plataforma electrónica (rp).
Realizar y contabilizar cuentas por pagar.
Conciliación de movimientos bancarios.
Alta y actualizaciones de clientes y proveedores.
Registro, revisión y generación de estados financieros.
Elaboración, revisión y dispersión de nómina.
Cálculo, revisión, presentación y pago de impuestos federales, estatales y carga patronal.
Realizar conciliaciones con proveedores y acreedores.
Gestionar y registrar cuentas por cobrar.
Captura de nómina.
Coordinar y liderar al equipo de cobranza (2 personas).
Ingreso de documentación física del paquete de gobierno de facturación con todos los soportes.
Supervisar los portales de clientes corporativos.
Tomar medidas con clientes con retraso (aviso, cobro de intereses moratorios o suspensión de servicio).
Identificación de pagos en bancos y su respectiva aplicación en sistema.
Negociar con clientes el pago oportuno.
Alta de clientes y mantener actualizada la base de clientes.
Requisitos
2-5 años de experiencia trabajando como administrador.
Licenciatura terminada.
Buen dominio del sistema de office (word, excel).
Ortografía y redacción.
Preferencia contar con auto propio y licencia de manejo.
Beneficios
capacitación continua.
Teléfono de la empresa.
Uniformes gratuitos.
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
Bono de productividad.
Tipo de puesto
tiempo completo
sueldo
$20,* al mes
horario
turno de 8 horas
lugar de trabajo
empleo presencial
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