Ubicación: cdmx / híbrido
experiencia: 7+ años en análisis, gestión de datos o transformación digital
escolaridad: ingeniería, computación, administración o afín
inglés: avanzado
objetivo general
el gerente de desempeño y analíticos de transformación digital será responsable de garantizar la calidad, consistencia y uso estratégico de los datos relacionados con la transformación digital de la organización. Liderará la consolidación de información clave, la generación de insights accionables y la supervisión de un data lake unificado como fuente única de verdad. Este rol es esencial para apoyar la toma de decisiones ejecutivas, asegurar la gobernanza de datos y facilitar la entrega de proyectos de transformación con alto impacto.
responsabilidades principales
1. Mantenimiento y gestión del data lake consolidado
* administrar un data lake centralizado como fuente única de verdad para el desempeño de la transformación digital.
* integrar información proveniente de distintas plataformas, proyectos y áreas (incluyendo rendimiento de pods, optimo, entre otros).
* garantizar que los datos estén organizados, accesibles, actualizados y alineados a necesidades estratégicas.
2. Gestión de la carga y calidad de datos
* colaborar con project owners y equipos responsables para asegurar la carga oportuna y precisa de datos en las plataformas de transformación.
* validar que los datos cumplan estándares de calidad, consistencia y gobernanza.
* supervisar la correcta aplicación de políticas de gobernanza de datos y promover prácticas de integridad y transparencia.
3. Monitoreo y reporte del desempeño de pods y proyectos
* dar seguimiento al desempeño de pods y otros equipos de transformación digital.
* medir kpis, métricas y resultados clave, generando reportes claros, accionables y orientados a directivos.
* asegurar que los procesos de medición y evaluación sigan metodologías consistentes.
4. Soporte estratégico a it, datos, personas y portfolio lead
* facilitar el soporte de los equipos de it, data y personas en temas relacionados con analítica, carga de datos y disponibilidad de información.
* proveer al portfolio lead insights basados en datos validados para la toma de decisiones estratégicas.
* identificar tendencias, riesgos y oportunidades para optimizar la transformación digital.
5. Fortalecimiento de relaciones internas y cumplimiento
* construir y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave para asegurar la adopción de buenas prácticas de datos.
* garantizar el cumplimiento de políticas de gobernanza y estándares organizacionales en todas las áreas.
6. Gestión del roadmap y actividades de seguimiento
* diseñar y gestionar el roadmap de desempeño de los proyectos de transformación digital.
* asegurar que las actividades tácticas se ejecuten de forma oportuna, alineada y eficaz.
7. Definición y mantenimiento de políticas de gobernanza
* definir, actualizar y asegurar el cumplimiento de las políticas de gobernanza aplicables a la transformación digital.
* garantizar que todos los equipos apliquen correctamente dichos lineamientos.
8. Gestión y control de documentación
* supervisar que todos los proyectos cuenten con documentación clara, vigente y completa.
* asegurar trazabilidad, responsabilidad y transparencia en cada fase del ciclo de vida del proyecto.
9. Estándares y metodologías de reporteo
* definir y mantener una metodología consistente para reportes de transformación digital.
* garantizar que los informes sean claros, uniformes y alineados con los objetivos estratégicos.
perfil requerido
formación académica
* licenciatura en ingeniería, ciencias computacionales, administración o áreas afines.
* deseable posgrado en analítica, gestión de proyectos, transformación digital o similar.
experiencia
* 7+ años en análisis de datos, desempeño, transformación digital o áreas relacionadas.
* experiencia con plataformas de analítica: power bi, tableau, sql, etc.
* conocimiento en gestión de data lakes, gobernanza y calidad de datos.
* experiencia trabajando en entornos ágiles y proyectos multidisciplinarios.