Gi group mèxico es la red global de talentos experta en perfiles digitales y tecnológicos. Somos parte del mayor ecosistema y líder global de soluciones integradas de capital humano, gi group holding. Creamos valor conectando a las principales empresas con los mejores talentos en el mercado alrededor del mundo. Apoyamos ladiversidady losentornos multiculturalesya que nos permite desarrollar grandes proyectos. Además, valoramos el respeto, sentido de dueño, sustentabilidad y la innovación. Estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo comoejecutivo comercial hunter. Somos 100% digitales, creemos en tu valor e impulsamos tu desarrollo a todo nivel. ¡requisitos mínimos la función principal de un hunter es prospectar nuevos clientes mediante un estricto trabajo de campo, constantes reuniones cara a cara, llamadas en frío y otros medios que promuevan y generen el interés de clientes potenciales. El hunter debe planificar y ejecutar estrategias persuasivas para lograr afiliar a las mejores cuentas dentro del mercado y a la vez trabajar de la mano con la gerencia de nivel medio / alto, los jefes de operaciones y el personal del restaurante. Prospectar clientes, diagnosticar sus requerimientos y construir una solución de valor para cada uno de ellos. Identificar y colaborar estrechamente con aquellos encargados de toma de decisiones de nuestros socios comerciales. Establecer relaciones comerciales con tomadores de decisiones (dueños, gerentes, franquiciatarios) de restaurantes aliados, construyendo y fomentando una relación a largo plazo y con una mentalidad ganar-ganar. Visitar restaurantes diariamente, presentando los beneficios y diferenciadores de la plataforma de manera efectiva y persuasiva. Realizar informes de progreso semanales y asegurar que los datos sean precisos. Realizar un seguimiento preciso y personalizado con cada cliente. Diagnosticar las necesidades del cliente y construir propuestas de valor personalizadas que maximicen el beneficio mutuo. Negociar condiciones comerciales que favorezcan una adopción rápida y rentable para ambas partes. Dar seguimiento detallado a cada cliente desde el primer contacto hasta su activación, asegurando una transición sin fricciones. Mantener actualizado el crm con información precisa y accionable. Colaborar con equipos internos (operaciones, marketing, soporte) para garantizar una implementación fluida. Representar al cliente con profesionalismo, entusiasmo y alineación con nuestros valores y propósito.requisitos mínimos experiencia en el área licenciatura terminada deseable. Contar con 3 o más años de experiencia en ventas de campo, prospección comercial o desarrollo de negocios (ideal en tech, consumo o retail, pero no mandatorio) organizado, proactivo, competitivo y autónomo; disponibilidad para moverse en diferentes zonas de la ciudad en la que se encuentre la posición (trabajo 80% de campo) habilidades interpersonales: debe tener la capacidad de mantener relaciones de trabajo constructivas, asertivas, colaborativas y cooperativas con clientes internos y externos y organizaciones multifuncionales. Habilidad de prospección de clientes, adquiriendo un conocimiento profundo de las necesidades para diagnosticar sus requerimientos. Excel básico-intermedio.coach y mentor activo cuyo objetivo es desarrollar y maximizar el potencial del equipo proactividad y pasión por el cliente. Tipo de contrato: nominal con prestaciones de ley adicionales ~ proyectos de alto impacto garantizados ~ apoyamos al 100% a todos los géneros, etnias, religiones, habilidades y talentos, la diversidad nos permite desarrollar grandes proyectos. ~¡nos preocupamos por ti, serás parte de nuestra familia!Nota:somos conscientes de tu tiempo, ¡el proceso irá tan rápido mientras estés comprometido! ¡