Jefe de recursos humanos en una empresa constructora que cuente con una combinación de conocimientos especializados en recursos humanos, legislación laboral, gestión de personal y, preferentemente, una comprensión básica de la industria de la construcción.
su principal labor es garantizar el cumplimiento legal, la retención de talento, el desarrollo profesional y un buen clima laboral dentro de la empresa.
el jefe de recursos humanos debe de contar con amplios conocimientos de los procesos legales y administrativos involucrados con el puesto (cálculo y pago de salarios, incapacidades, atención y seguimiento de demandas laborales, revisión y registro de contratos de trabajo, planificación y seguimiento de los periodos vacacionales de los empleados, realizar visita a los sitios de obra para revisar temas de r.h., etc.).
de igual manera debe de ser capaz de planificar y organizar una variedad de tareas y proyectos, desde la planificación de la contratación de personal hasta la implementación de programas de formación.
también deben ser capaces de manejar múltiples tareas a la vez y de establecer prioridades eficazmente.
en resumen, el jefe de recursos humanos en una empresa constructora debe de ser profesional capaz de combinar el conocimiento de la gestión de personal con el dominio de la legislación laboral y, preferentemente, la comprensión de las particularidades de la industria.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 - $25,877.81 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- teléfono de la empresa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- 5 anos: 3 años (obligatorio)
idioma:
- inglés (deseable)
licencia/certificación:
- titulado (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 25 % (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial