**JEFE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y RECLUTAMIENTO**
**Requisitos**:
- Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos o Psicología.
- Deseable Maestría en Recursos Humanos.
- Al menos 5 años de experiência en un rol de liderazgo en RRHH.
- Experiência en la implementación de estrategias de reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, así como en la gestión de relaciones laborales.
- Experiência en la gestión de beneficios, y en la implementación de estrategias de clima organizacional, cultura corporativa y manejo de personal.
- Diseños instruccionales e impartición de capacitaciones.
- Conocimiento de metodologías de evaluación de desempeño y potencial.
- Levantamiento de descripciones de puesto.
- Diseño de procesos y procedimientos.
- Dominio de la legislación laboral mexicana, Reglamentos y NOM´s en materia de SST.
- Elaboración de presupuestos.
- Dominio de Microsoft Office.
- Residir o cambio de residencia a Irapuato, Guanajuato.
**Responsabilidades clave**:
- Garantizar que se cubran las vacantes que se generen de manera oportuna y con el mejor talento disponible.
- Asegurar la planeación, implementación y seguimiento de los procesos de inducción, a fin de difundir la cultura corporativa y acortar la curva de aprendizaje de los nuevos ingresos.
- Gestionar las relaciones laborales: mediación en conflictos, atención a las necesidades, inquietudes y problemáticas de los colaboradores y procesos de desvinculación laboral.
- Controlar el diseño de puestos y los cambios en la estructura organizativa.
- Implementar mejoras, planificar, gestionar y asesorar en la ejecución del proceso de evaluación del desempeño.
- Elaborar y coordinar el desarrollo de planes y programas de capacitación, según las necesidades detectadas.
- Velar por el cumplimiento del Reglamento Interior del Trabajo y la LFT, así como las normativas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Promover la implementación de estrategias y acciones necesarias para mantener y/o mejorar el clima organizacional.
- Supervisar las actividades del personal asignado.
**Habilidades especificas**:
- Orientación a resultados.
- Seguimiento y control.
- Creatividad e innovación.
- Pensamiento analítico.
- Resolución de problemas.
- Planificación y organización.
- Tolerancia a la frustración.
- Trabajo bajo presión.
**Esquema de remuneración**:
- Sueldo mensual: De $35,000 a $40,000
- Prestaciones de ley.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $35,000.00 - $40,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tiene disponibilidad de cambio de residencia a Irapuato, Guanajuato?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 05/05/2025