Por expansión solicitamos:
coordinador nominas y recursos humanos
somos una empresa mexicana, inspirada en exitosos formatos de hard discount, tales como aldi en alemania o bim en turquía, desde el año 2004 hemos creado una cadena de tiendas de autoservicio líder en hard discount en méxico. Cumplimos mensualmente con la apertura de 12 a 14 tiendas. Actualmente contamos con más de 1500 sucursales y debido a nuestro gran crecimiento, estamos buscando talento para sumarlo a nuestro gran equipo de trabajo.
*requisitos*:
experiência como coordinador de recursos humanos, nóminas o relaciones laborales con experiência en tiendas de autoservicio, restaurantes, departamentales, farmacias, o afines.
Necesario contar con experiência en imss, lft, sua, idse
altas, bajas, incapacidades y movimientos de personal.
Licenciatura terminada (contar con certificado).
Sin dificultad de traslado (zona de trabajo san antonio la isla)
horario de trabajo de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm
funciones:
gestionar el área garantizando el cumplimiento de los procesos relacionados con el personal desde su contratación, durante su permanencia y al momento de la baja, según corresponda.
- validar que las contrataciones correspondan a las vacantes autorizadas de acuerdo al head count y plantillas autorizadas.
- garantizar que el área a su cargo realice correctamente la carga de información en las bases correspondientes como: envío de altas, bajas, incapacidades y movimientos de personal.
- elaborar y dar seguimiento a la base de incapacidades. Tratándose de riesgos de trabajo llevar un control de riesgos de trabajo en tiempos predeterminados por los cortes de nómina y pagos mensuales del imss, dando seguimiento hasta su conclusión.
- mantener el control de horarios y recibos de nómina de la región.
- solicitar y programar semanalmente la entrega de tarjetas de nómina
- realizar quincenalmente el catálogo para pago de nómina de asociado de ventas part time.
- mantener el control y archivo de todos los documentos que forman parte de la relación laboral y puedan ser solicitados por las autoridades correspondientes.
- asegurar el control y actualización del archivo físico de personal activo y bajas.
- asesorar a los gerentes de distrito ante conflictos laborales para evitar posibles demandas, así como consultar las dudas con relaciones laborales.
- mantener comunicación y proporcionar información para atender bajas conflictivas, contingencias, citatorios o demandas (expedientes, incidencias para cálculos de finiquito, bajas programadas) con el personal de relaciones laborales.
- conocer y dar seguimiento al avance de las quejas y demandas laborales.
- coordinar la preparación documental requerida para los simulacros e inspecciones de la stps.
- elaborar el reporte de rotación de forma semanal y mensual
ofrecemos:
sueldo + vales de despensa + bono de productividad
seguro social
capacitación pagada
vacaciones / aguinaldo
seguro de vida
prestaciones de ley
interesados que cubran con el perfil, postularse por este medio
salario: hasta $14,000.00 al mes