En 117 h.r.a. nuestro objetivo es conectar al talento correcto con la empresa correcta, es por ello que buscamos la posición de:
*key account executive*
*objetivo*:
impulsar el crecimiento de nuestra cartera de clientes al identificar oportunidades de negocio, establecer relaciones sólidas y cerrar acuerdos exitosos.
*responsabilidades*:
- *generación de leads*: utilizar diversas estrategias, como prospección en redes sociales, asistencia a eventos de la industria y colaboraciones estratégicas, para identificar y desarrollar leads de alta calidad.
- *investigación de mercado*: mantenerse al tanto de las tendencias de la industria y comprender los desafíos comunes que enfrentan las empresas en la contratación de talento. Utilizar este conocimiento para adaptar nuestras soluciones y propuestas a las necesidades específicas de cada cliente.
- *desarrollo de relaciones*: establecer relaciones sólidas y a largo plazo con los clientes potenciales y actuales. Comprender sus objetivos y desafíos para ofrecer soluciones de reclutamiento personalizadas que agreguen valor.
- *presentación de propuestas*: articular de manera efectiva cómo nuestros servicios pueden abordar las necesidades de personal de los clientes. Presentar propuestas persuasivas que demuestren el valor real de nuestros servicios y cómo pueden tener un impacto positivo en la estrategia de contratación de un cliente.
- *negociación y cierre*: llevar a cabo negociaciones efectivas, superar objeciones y cerrar acuerdos exitosos. Trabajar en colaboración con el equipo interno para garantizar una transición fluida desde la venta hasta la implementación de los servicios.
- *gestión de la cartera de clientes*: mantener registros precisos de las interacciones con los clientes, seguimiento de propuestas y acuerdos, y gestionar de manera efectiva la cartera de clientes para maximizar las oportunidades de ingresos.
*requisitos*:
- experiência comprobada en ventas, preferiblemente en la industria de reclutamiento y selección de personal b2b.
- habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
- conocimiento sólido de las prácticas de reclutamiento y recursos humanos.
- habilidad para establecer relaciones sólidas y mantener conexiones a largo plazo.
- capacidad para trabajar de manera independiente y autónoma.
- conocimiento de herramientas y tecnologías relacionadas con el reclutamiento (opcional).
*perfil*:
- *sexo *indistinto
- *edad*:de 25 a 69 años
- *escolaridad*:bachillerato o superior (trunco o concluido)
*ofrecemos*:
- modelo de compensación sobre comisiones por facturación, ingresos desde 10,000 al mes.
- bonos por cumplimiento de objetivos.
- trabajo 100% remoto.
*importante*:
- *extender recibos de honorarios.*
- nuestra empresa es incluyente, respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. En caso de que envíes tus datos personales para participar en el proceso de atracción y contratación, serán exclusivamente considerados y compartidos para este fin._
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 - $35,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo remoto