Representante de marca (ferra)perfil: escolaridad mínima bachillerato, licencia de manejo vigente, experiencia en promotoría o ventas a detalle (preferente ramo ferretero).funciones:negociación y comercialización de productos en puntos de venta y activaciones.realizar demostraciones sobre usos y aplicaciones de los productos.búsqueda y captación de nuevos clientes.horario: lunes a viernes 9:00-5:00; sábados 9:00-2:00.compensación: $14,000 brutos mensuales + 20% bono por cumplimiento de objetivo, $1,700 vales de despensa, $1,820 fondo de ahorro, prima vacacional 75%, seguro médico y de vida, aguinaldo 20 días, auto utilitario.requisitos deseados: nivel de educación: media superior; nivel de experiencia: medio.representante de marca – whirlpoolqué harás:promocionar y vender productos de la línea whirlpool en sucursales.asesorar a clientes sobre características y beneficios de electrodomésticos.cumplir metas de ventas y generar informes de desempeño.realizar reportes de ventas en excel.lo que buscamos:experiencia en ventas y atención al cliente.gusto por tecnología y electrodomésticos.disponibilidad para trabajar en sucursales y eventos de promoción.interés por desarrollarse dentro de la empresa.manejo de excel medio-avanzado.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.salario: de $14,000 a $19,000 al mes.beneficios:aumentos salariales, automóvil de la empresa, ayuda o servicio de transporte, caja de ahorro, descuentos y precios preferenciales, estacionamiento, seguro de vida, vales de despensa, contrato indefinido opcional.experiencia: marketing digital 1 año (deseable), ventas 1 año (deseable).disponibilidad para viajar: 75% (obligatorio).gerente de plaza – telecomunicacionesobjetivo del puesto: dirigir y administrar la operación comercial y servicio al cliente de la sucursal.responsabilidades:gestión comercial y estratégica: definir planes de ventas, analizar indicadores y establecer acciones correctivas.administración operativa: controlar inventarios, caja, gastos operativos y cumplimiento de políticas corporativas.liderazgo y desarrollo de equipo: reclutar, capacitar y evaluar al personal.servicio al cliente: garantizar atención eficiente y personalizada, resolver quejas.relación institucional y competitividad: representar a la empresa ante autoridades, analizar competencia, colaborar con calidad.requisitos:edad: * años.escolaridad: profesional en administración, comunicación, mercadotecnia, ingeniería en telecomunicaciones, redes, informática o afines.experiencia: 4 años en ramo telecomunicaciones.conocimientos técnicos: instalaciones, tendido de cableado, montaje de equipos, reportes fotográficos.habilidades: liderazgo, análisis, negociación, atención al cliente, organización.tipo de puesto: tiempo completo, empleo presencial, sueldo $15,000 a $20,000 al mes.beneficios: aumentos salariales, contrato indefinido opcional, teléfono de la empresa, uniformes gratuitos, vacaciones adicionales.representante de marca – región centro bajío (bebidas)perfil: profesional con mínimo 3 años en puesto similar, vocación comercial y de ventas, acostumbrado a trabajo de campo.responsabilidades:representar la marca en canales de conveniencia, tiendas especializadas, hoteles y restaurantes.supervisar el punto de venta y seguimiento a necesidades del cliente.analizar tendencias comerciales para identificar oportunidades.elaborar reportes y seguimiento a kpis.visitar clientes y cuentas, cumplir objetivos y kpis alineados al plan.requisitos:residencia en san luis potosí, aguascalientes, querétaro o león.disponibilidad para viajar dentro de la zona centro-bajío.licencia de conducir y automóvil propio.conocimientos en apertura de nuevos clientes, manejo de microsoft office.perseverancia para alcanzar objetivos de ventas.#j-*-ljbffr