Gestor de cobranza / ejecutivo de recuperación (yucatán)
¡estamos en búsqueda de gestor de cobranza o ejecutivo de recuperación para yucatán! El ejecutivo de recuperación será responsable de gestionar cobranza extrajudicial, manteniendo comunicación constante con los clientes para negociar y llegar a acuerdos favorables, visitando comunidades y municipios dentro del estado.
Actividades
realizar visitas a clientes en cartera vencida, siguiendo una ruta establecida.
Negociar planes de pago y acuerdos de recuperación.
Mantener actualizado el estatus de las cuentas y realizar reportes de progreso.
Cumplir con los objetivos mensuales de recuperación asignados.
Beneficios
sueldo base inicial de $10,000, con posibilidad de aumentar a $12,000 al año, basado en el desempeño.
Comisiones por recuperación.
Aguinaldo y prima vacacional.
Bono por asistencia.
Bono de antigüedad anual.
Fondo de ahorro.
Seguro de vida.
Requisitos
experiencia mínima de 1 año en cobranza extrajudicial.
Licencia de manejo vigente.
Habilidad para manejar vehículo estándar.
Disponibilidad para salir de la ciudad constantemente.
Preparatoria terminada.
Ejecutivo comercial – mérida
sé parte de la familia banregio como ejecutivo comercial – mérida.
Perfil
licenciatura en el área económico-administrativa o financiera.
Experiencia mínima de 2 años en el segmento.
Actitud comercial.
Principales actividades
excelente atención al cliente.
Análisis e interpretación de estados financieros.
Atención a personas físicas y pfae.
Colocación de tpv´s, seguros, tdc´s, créditos (hipotecarios, automotriz, personales, pyme e inversiones).
Apertura de nuevos mercados.
Ofrecemos
sueldo mensual de 18,000 + variable.
Prestaciones de ley y superiores (30 días de aguinaldo, 25 % de prima vacacional, 12 días de vacaciones, vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida y otros beneficios).
Desarrollo dentro de la institución.
Ejecutivo de cuentas clave (yucatán)
empresa socia de amedirh solicita "ejecutivo cuentas clave yucatán".
Requisitos
licenciatura o ingeniería concluida en el área textil, dirección de empresas, economía, comercio, marketing o afín.
5 años de experiencia en cargos comerciales, de los cuales mínimo 3 años como consultor, ejecutivo o similares manejando clientes b2b.
Deseable que conozca de la industria textil.
Contar con vehículo propio.
Competencias
comunicación asertiva.
Habilidad de negociación.
Impacto y fuerza comercial.
Actividades
asesora, planea y ejecuta la apertura y mantenimiento de clientes, logrando a través de su gestión su consolidación y evolución a cuentas clave de la unidad.
Con el fin de alcanzar los objetivos de ventas anuales (crecimiento, ingresos y desarrollo de nuevas oportunidades).
Salario
$28,000 + bonos + otros beneficios.
Ubicación
lugar de trabajo: empleo presencial.
Responsabilidades de la posición de logística y ventas (yucatán)
incrementar el volumen de clientes, establecer contacto con prospectos y clientes, ser un enlace entre el cliente y las diferentes áreas de la empresa, dar seguimiento oportuno a las operaciones aceptadas, orientar al cliente en la documentación requerida, cumplir con los indicadores de desempeño, reportar anomalías al jefe inmediato.
Funciones
realizar la prospección de clientes nuevos, brindando la información al director de ventas para un cierre de negocio exitoso, así como desarrollar y mantener las cuentas actuales.
Construir y desarrollar relaciones de negocios con los clientes, mediante citas y/o llamadas telefónicas, investigando previamente cualquier detalle operativo o administrativo que haya ocurrido, para ser comentado.
Establecer comunicación constante con el equipo de pricing para solicitar las cotizaciones de tarifas y/o fletes.
Recibir y validar la tarifa enviada por pricing para su envío al cliente y prospectos en tiempo.
Dar retroalimentación a pricing de la cotización enviada de acuerdo con los comentarios del cliente, así como notificar la aceptación del cliente de la oferta comercial.
Elaboración y actualización de las cotizaciones y tarifarios enviados a los clientes.
Solicitar y supervisar que se lleve a cabo correctamente el alta del cliente en el sistema, así como proporcionar la información y documentos necesarios para este fin de acuerdo con el proceso interno.
Ingresar las tarifas y cotizaciones en el sistema sf y asegurándose que estén registradas correctamente.
Registrar y actualizar de forma constante la información de clientes, prospectos, contactos, oportunidades, créditos, carta garantía, etc. en el sistema sf.
Brindar apoyo al cliente para el llenado de la carta de instrucción y dar seguimiento a los requerimientos, necesidad y/o aclaración de dudas que tiene el cliente respecto a su embarque, mediante correo electrónico, llamadas telefónicas y/o de manera presencial, garantizando la satisfacción del cliente.
Realizar visitas al cliente junto con el coordinador de ventas, con el fin de mantener relaciones positivas y retener al cliente.
Apoyar al equipo de cuentas por cobrar en caso de ser solicitado, a realizar el cobro exitoso de los movimientos generados por el cliente.
Apoyar a las campañas comerciales que se tengan en el equipo.
Participar en eventos, trade shows, convenciones, cámaras y cualquier organización donde aperturar mercados y hacer un posicionamiento de marca.
Coordinar junto con el departamento de operaciones el proceso logístico, para garantizar una implementación exitosa de la operación.
Cumplir con las metas a cubrir y superar el forecast asignado por dirección comercial.
Paquete de compensación
+ comisiones.
Prestaciones
de ley + superiores: 30 días de aguinaldo, vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de gastos medicos mayores, menores y preventivos, membresía para gimnasio.
Requisitos
escolaridad: lic. en comercio internacional, negocios, relaciones internacionales o áreas afines.
Idioma
inglés intermedio - avanzado.
Experiencia
a partir de 3 años en forwarder en ventas de los productos maritimo, áereo y terrestre, siendo principalmente hunter.
Ejecutivo/a hipotecario (mérida, yucatán)
bbva ofrece funciones de promoción, ventas y difusión de créditos hipotecarios, atención y servicio al cliente, análisis de expedientes de crédito, seguimiento hasta formalización de los créditos, asesoramiento a clientes de la red comercial.
Habilidades
alta sensibilidad para el manejo de niveles de negociación.
Excelente manejo de relaciones interpersonales.
Alta orientación en servicio al cliente.
Orientación a resultados.
Ejecutivo comercial – proyectos energéticos (mérida, yucatán)
buscamos un ejecutivo comercial capaz de originar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales para proyectos de energía solar fotovoltaica, sistemas de almacenamiento de energía (bess) y soluciones energéticas integrales, dirigidas al sector empresarial e industrial.
Responsabilidades principales
desarrollar un portafolio propio de prospectos mediante networking, referidos, alianzas estratégicas e inteligencia de mercado.
Identificar oportunidades de inversión energética en empresas con alto consumo eléctrico.
Elaborar y presentar propuestas técnico–económicas en coordinación con áreas de preventa, ingeniería y finanzas.
Liderar negociaciones ejecutivas y formalizar contratos bajo distintos esquemas de financiamiento (capex, ppa, ecocrédito fide, arrendamiento, entre otros).
Dar seguimiento al ciclo comercial completo desde la prospección hasta el cierre del proyecto.
Mantener actualizado el crm, pipeline y reportes de avance comercial.
Perfil requerido
experiencia mínima de 3 años en ventas consultivas b2b o desarrollo de negocios.
Deseable experiencia en energía, proyectos de inversión, construcción o sector industrial.
Capacidad comprobable de originación propia, negociación y cierre de proyectos.
Habilidad para interactuar con perfiles gerenciales y directivos.
Alta disciplina comercial, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Esquema de trabajo
contrato de prestación de servicios profesionales, igual a $15,000 a $17,000 mensuales, esquema de comisiones % sobre proyectos de origen propio y % de proyectos asignados. Comisiones no topadas.
Eeo statement
somos una empresa que impulsa los espacios laborales inclusivos donde se respeta a todas las personas sin distinción de edad, sexo, género, raza, religión, orientación sexual, identidad, expresión de género, estatus social o discapacidad.
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