*_ *experiencia en juicios laborales*_ *
es responsable de gestionar las relaciones empresa-empleado, garantizando el cumplimiento de las leyes laborales, la medición y negociación de conflictos laborales
gestión de relaciones entre empresa-empleados, que garanticen el trabajo y resultados negociar convenios colectivos y acuerdos laborales elaborar politicas y procedimientos relacionados con el personal mediar y resolver conflictos laborales o jefe-empleado supervisar el cumplimiento de la normativa laboral y realizar o supervisar auditorias internas mantener actualizados los expedientes de los empleados y gestionar el resguardo y manejo de la documentación laboral y de renuncias
escolaridad
- licenciatura en derecho / titulado
- experiência en puesto similar 5 años o más
- tolerante a la frustración
establecer un protocolo de mediación y resolución de conflictos y capacitar al 100% del equipo en su uso dentro de los 6 meses documentar y analizar al menos el 90% de los conflictos laborales y sus resoluciones, generando un informe semestral sobre tendencias.
género indistinto disponibilidad para viajar sí requiere vehículo no conocimientos / habilidades manejo de exce
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $42,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor
- servicio de comedor con descuento
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- tienes experiencia el juicios empresariales ?
experiência:
- 5g: 2 años (obligatorio)
licencia/certificación:
- abogado (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial