Objetivo del puesto serás la pieza clave que conecte la logística de recursos humanos con la operación de contrataciones: gestionarás el flujo de información, la coordinación de procesos de reclutamiento, la programación de actividades de selección y la integración logística de nuevos colaboradores. Contribuirás a que las contrataciones se realicen de manera eficiente, ordenada y alineada con los valores de la empresa. Actividades clave coordinar con el área de atracción de talento el cronograma de vacantes, logística de entrevistas y recepción de candidatos. Gestionar el envío de ofertas, validación de documentos y programación de ingreso de personal nuevo. Asegurar que el proceso logístico de onboarding (activación de accesos, entrega de equipo, inducciones) funcione sin contratiempos. Mantener actualizados los sistemas internos de seguimiento de contrataciones (bases de datos, tableros de control, reportes). Colaborar con proveedores internos y externos (bolsas de empleo, agencias de reclutamiento) para difundir vacantes y rastrear respuestas. Elaborar reportes periódicos sobre tiempos de contratación, tasa de respuesta, vacantes abiertas y flujo de procesos para presentar al área de rrhh. Participar en la mejora continua de los procesos logísticos de reclutamiento, proponiendo eficiencia, automatización o nuevas herramientas. Requisitos licenciatura en administración, ingeniería, recursos humanos o campo afín. Experiencia mínima de 2 años en logística, coordinación de procesos o apoyo operativo en recursos humanos. Conocimiento de plataformas de empleo, bolsas de trabajo y seguimiento de candidatos. Manejo de herramientas ofimáticas (excel avanzado preferible), sistemas de gestión de datos y tableros de control. Buenas habilidades de comunicación, organización, atención al detalle y capacidad para trabajar con múltiples procesos simultáneos. Actitud proactiva, capacidad para trabajar bajo presión y compromiso con la confidencialidad de la información. Habilidades y competencias gestión de tiempos y prioridades. Trabajo en equipo e interdepartamental. Visión analítica para interpretar procesos y métricas. Flexibilidad para adaptarse a cambios en reclutamiento y operación. Alto nivel de responsabilidad y ética profesional. Ofrecemos integración a un equipo de recursos humanos dinámico, orientado al talento y al crecimiento organizacional. Oportunidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en procesos de contratación y logística. Horario de lunes a viernes. Posibilidad de modalidad híbrida o remota parcial (dependiendo de la operación del área). Prestaciones conforme a la ley y buen ambiente laboral.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $7, $8,757.87 al mes
beneficios:
* seguro de vida
lugar de trabajo: empleo presencial