Interna de relaciones humanas - querétarodescripción de la empresa: se espera que el sector automotriz del grupo continental se convierta en una empresa independiente bajo el nombre de \"aumovio\" en septiembre de 2025. Con aproximadamente 93,000 empleados en todo el mundo y ventas anuales de alrededor de 20 mil millones de euros, estamos entrando en una nueva y emocionante era.aumovio representa: productos electrónicos altamente desarrollados y soluciones modernas de movilidad, soluciones innovadoras de sensores, pantallas y sistemas de freno y confort tecnológicamente avanzados, además de experiencia significativa en software, plataformas de arquitectura y sistemas de asistencia para vehículos definidos por software y autónomos.descripción del empleo: buscamos un becario de recursos humanos para brindar apoyo operativo y administrativo al equipo de rh en querétaro. La posición colaborará en proyectos internos, validación y seguimiento de procesos de comedor (facturación, auditorías, reportes y limpieza), gestión de documentación laboral, entrega y control de vales, apoyo en altas de personal de proveedores, generación de contenido interno, seguimiento a tickets y solicitudes, actualización de reportes power bi y soporte general a hrbp's. Además, participará en actividades de responsabilidad social, mejora continua, preparación de reportes y presentaciones, y proyectos relacionados con cultura y compromiso de los colaboradores.apoyo en altas de personal de proveedoresgeneración de contenido internoseguimiento a tickets y solicitudesactualización de reportes power bisoporte general a hrbp'sparticipación en actividades de responsabilidad social, mejora continua, preparación de reportes y presentaciones, y proyectos relacionados con cultura y compromiso de los colaboradoresrequisitos:ser estudiante activo con al menos un año restante para finalizar la licenciatura en recursos humanos, psicología, ingeniería en recursos humanos, administración de empresas, relaciones industrialescontar con seguro facultativo o seguro de gastos mayoresdominio medio de microsoft office y canvaconocimientos básicos de procesos de recursos humanosdominio de inglés (b1)fuertes habilidades de comunicación verbal y escritacapacidad de mantener confidencialidad de información sensibleexcelente gestión del tiempo y habilidades organizativasatención al detalledeseo de aprender y crecer en relaciones humanasinformación adicional: aumovio se compromete con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación. Se prohíbe solicitar prueba de embarazo o vih.die casting solutions – recursos humanossomos una empresa dedicada a la inyección de aluminio a alta presión dirigida al mercado automotriz. Ubicada en tlacote el bajo, querétaro.fecha de inicio prevista: 30/09/2024requisitos:licenciatura en psicología, administración o ingenieríamínima de 2 años de experienciadisponibilidad y sin problemas de trasladoexperiencia en reclutamiento y selección (redes sociales, plataformas, campo)manejo de personal y trato con clientes internosmanejo de kpi y grupos de capacitaciónmanejo de nóminasinglés intermedioseguridad e higieneactividades:reclutamiento, selección y contratación de personalarmado de expedientes físicos y digitalesrevisar y dar seguimiento al programa de capacitaciónparticipar en la implementación de 5´smanejo de nóminasbrigadas e implementación y capacitaciónatención a auditorías (stps, iso)recorridos en instalacionesrequisición y entrega de equipo de protecciónrevisión de equipos contra incendiosreporte de incidencias del personalcompetencias:proactivoempáticotrabajo bajo presiónorganizadoatención al clientebeneficios:estacionamiento de la empresa, gratuitoopción a contrato indefinidovales de despensabono de asistencia y puntualidadrole 3 – recursos humanos (cont.)requisitos: licenciado en contabilidad, l.a.e., ingeniería en gestión empresarial; edad 25-35 años; mínimo 3 años de experiencia; manejo de sistemas compaq, sua e idse; conocimientos de imss, infonavit, fonacot; manejo de excel avanzado; manejo de headcount; trato con sindicato.responsabilidades:revisión, elaboración y control de pagos de infonavit y fonacotcuadrar cédulas de imss, infonavit y fonacotseguimiento a pensiones alimenticias y incapacidadesemisión de reportes de nómina y envío de comprobantesatención a excolaboradores y colaboradores para trámitesprogramación y entrega de tarjetas de nómina y finiquitosarchivo de documentación del áreabeneficios:aumentos salarialesestacionamiento de la empresaservicio de comedoruniformes gratuitosvales de despensahr position – búsqueda de talentoresponsabilidades del puesto:realizar cálculo de nóminaprocesar reclutamiento y selección de personalllevar a cabo onboarding y capacitaciónrealizar evaluaciones de desempeñogarantizar cumplimiento de políticas internas y legalesmantener comunicación interna efectivacontribuir al desarrollo organizacional y culturalgestionar datos e informes para kpisbeneficios y compensaciones:sueldo de $15,000prestaciones de ley, tarjeta de beneficios médicos, seguro de vidagerente de recursos humanosrequisitos:licenciatura en administración o afínmínima de 4 años de experiencia en puesto de gerenteconocimiento de nómina (contpaq)movimientos en idse, sua, fonacot, infonavitrelaciones laborales, plan de carrerareclutamiento y seleccióncapacitación, clima laboral, planes de trabajobeneficios:sueldo: $23,000 mensualesprestaciones de leyestacionamiento gratuitoteléfono de la empresahorario: lunes a viernes 9am-6pm, sábado 9am-1pmtipo de puesto: tiempo completogeneralista de recursos humanos – restauraciónrequisitos:licenciatura terminadaexperiencia mínima 3 años en restaurantesdisponibilidad viajar y trabajar sábadoscontar con vehículofunciones:elaboración de manuales, políticas y procedimientosestructura organizacional y planificación de rrhhrelaciones laborales, seguridad y salud ocupacionaladministración de personal, bandas salariales, compensacionesdesarrollo organizacional y culturacomunicación interna, planes de carrera, desempeñocapacitación y desarrollobeneficios:sueldo negociableprestaciones de leyaumento salarialtipo de puesto: tiempo completo, indefinidosueldo: $20,000 mensualesreclutador de campo por temporada – empleosen querétarorequisitos:seguro facultativo por parte de la universidadhorario 8:00 am a 5:30 pm l-vcarrera afín: ing en gestión empresarial, lic en psicología, administración de empresasbuena comunicacióndescripción: practicante para recursos humanos brindará apoyo en reclutamiento y selección, altas y bajas de expedientes, integración de personal, procesos de onboarding, atención al programa de recompensas, participación en eventos institucionales.beneficios:apoyo económico para practicantesoportunidades de desarrollomultisectorial (electrodomésticos, automotriz, energías renovables)vacante – proser – generalista de recursos humanosobjetivo: apoyar gestión integral del área de recursos humanos, cumplimiento de políticas y reglamentos laborales.funciones principales:elaboración y control de expedientes laboralesadministración de incidencias de nómina, asistencias y vacacionesimplementación de políticas internas y cumplimiento de ley federal del trabajomanejo de relaciones con proveedores externos (imss, stps)requisitos:licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín1–3 años de experiencia en puesto similarexperiencia en restaurantes (deseable)conocimientos:legislación laboral básicaofficeprocesos de nóminabeneficios:seguro de vidabeneficios de leytipo de puesto: tiempo completoprograma de actividades – actividades de desarrollo organizacionalrequisitos:ser estudiante de la carrera de administración de empresas o similar próximos a cursar 5º o 7º semestreseguro facultativotipo de puesto: medio tiempo, prácticas, 6 mesessueldo: $1 al mes
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