Objetivo del puesto:
desarrollar y formar hábitos (metodología de seguimiento a proceso de venta) de trabajo en los nuevos agentes, acompañando al agente en los procesos iniciales y de cierre en campo durante los primeros 3 meses utilizando una metodología de ventas, para garantizar el cumplimiento de las metas de la promotoría.
Principales funciones:
formación de agentes a través de acompañamiento en campo, asesoría y coaching sobre el proceso de venta en campo, considerando la metodología de ventas (kbi), para reafirmar lo aprendido en aula y mejorar el desempeño de colocación de productos.
Retroalimentar y asesorar al agente en el proceso de colocación de productos, considerando lo observado en la cita inicial y/o de cierre, proporcionando instrucciones individuales posterior a cada acompañamiento, para asegurar el cumplimiento de la metodología comercial.
Garantizar el cumplimiento de metas semanales, mensuales y anuales del promotor a través de acompañamiento en campo, seguimiento semanal y capacitaciones.
Seguimiento a la oferta de valor con el agente.
Requisitos:
formación académica: licenciatura concluida
idioma: inglés básico.
Tipo y tiempo de experiencia: experiencia mínima de 2 años en área comercial preferentemente que haya contado con cédula como agente de seguros
conocimiento: conocimiento en el seguro de vida individual
herramientas: paquetería office (intermedio)
competencias:
influencia
orientación a la calidad
trabajo en equipo
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