Especialista de nomina en xico
lic. en administracion, recursos humanos, contabilidad. Experiencia mínima de 1 año.
Responsabilidades y habilidades: manejo eficiente de tareas administrativas, excelente trato con empleados, candidatos y proveedores, precisión en el manejo de datos y documentos, capacidad de anticiparse a necesidades del área.
Conocimientos técnicos: manejo de plataformas sisub, icsoe, imss, sua, software de nómina y gestión de personal, procesos de reclutamiento, administración de expedientes y contratos.
Habilidades blandas: excelente comunicación, responsabilidad, disponibilidad, orden, compromiso, coordinación.
Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $6,* – $10,* al mes. Beneficios: descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales, programa de referidos, teléfono de la empresa. Pago complementario: bono de asistencia y bono de puntualidad. Jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas. Escolaridad: técnico superior trunco o en curso (deseable). Experiencia: recursos humanos 1 año (obligatorio). Lugar de trabajo: empleo presencial.
Auxiliar de recursos humanos
empresa: grupo herdez. Puesto: auxiliar de recursos humanos. Requisito: licenciatura en administración y finanzas.
Experiencia: 1 año en puesto similar.
Conocimientos: proceso de reclutamiento y selección, contratación del personal, coordinación del proceso de inducción, elaboración y renovación de contratos, elaboración de credenciales, altas, bajas, reingresos en imss y sua, afiliaciones al personal de ventas, alta y bajas en sistema de nóminas contpaqi, comunicación interna.
Ofrecemos: sueldo de $15,000.00 mensuales, prestaciones de seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, zona de trabajo jilotepec, edo de méxico, contratación inmediata, tiempo completo.
Jefe de recursos humanos
responsable de liderar y coordinar estrategias de capital humano, garantizando el cumplimiento de políticas internas.
Escolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
Edad: 25 a 45 años.
Experiencia: al menos 2 años en puesto similar.
Conocimientos: nómina, administración de personal, legislación laboral, sistemas noi y excel.
Responsabilidades: supervisar nómina, coordinar reclutamiento y selección, administrar incidencias de personal (asistencia, ausentismo, vacaciones), supervisar trámites de imss y sua, atender temas de relaciones laborales, actualizar políticas internas.
Habilidades: empatía, comunicación efectiva, resolución de problemas, liderazgo y negociación.
Beneficios: sueldo competitivo, prestaciones de ley, fondo de ahorro, horario de lunes a sábado, descuentos especiales para empleados.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Sueldo: $10,* – $13,* al mes. Beneficios: caja de ahorro, descuento de empleados, descuento de gimnasio, descuentos y precios preferenciales, horarios flexibles. Lugar de trabajo: empleo presencial.
Coordinador de recursos humanos
requerimos a una persona con experiencia de al menos 2 años como gerente o coordinador de rh.
Responsabilidades: reclutamiento y selección de personal, control de reglamento interno, manejo de sueldos según lfdt, manejo de plataformas noi, sap, sua, imss, infonavit, elaboración de reportes, vigilar cumplimiento legal, seguimiento de expedientes, contratos, incapacidades y lista de asistencia, diseño e implementación de programas de capacitación.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $7,* – $9,* al mes.
Horario: turno de 8 horas.
Prestaciones: uniformes gratuitos, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
Compensaciones: bono de asistencia, bono de puntualidad.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Generalista de recursos humanos para csat truper
grupo truper, líder en herramientas de construcción.
Responsabilidades: gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección, coordinar y supervisar actividades de formación y desarrollo.
Requisitos: experiencia previa en administración de personal, conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana, control de incidencias, gestión de pagos, aclaración de dudas de nómina, integración de expedientes, relaciones laborales (bajas, movimientos, altas), seguimiento de temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).
Requisitos mínimos: formación universitaria en rrhh o áreas afines, experiencia similar, conocimiento profundo de normativas laborales.
Valora su capacidad de trabajo en equipo, orientación al detalle y habilidad de comunicación efectiva.
Beneficios: atractivo sueldo base + prestaciones de ley y superiores, entorno de trabajo dinámico, cultura de crecimiento profesional.
Zona de trabajo: jilotepec.
Generalista de recursos humanos jilotepec/santa fe
el puerto de liverpool, empresa líder en tiendas departamentales en méxico.
Misión del cargo: dar seguimiento a actividades del área de recursos humanos para plan en jilotepec.
Funciones: supervisar operatividad de la área, garantizar procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de colaboradores; supervisar nómina; asegurar privacidad de la información en el sistema; implementar tendencias de liderazgo; cuidar bienestar de colaboradores; seguir proyectos de recursos humanos.
Requisitos: licenciatura concluida, excel intermedio, sap, organización y gestión de diversas actividades, inteligencia emocional, análisis de información.
Horario y lugar: lunes a viernes, disponibilidad para traslado entre jilotepec y santa fe, transporte corporativo disponible, jornada de 8 horas.
Beneficios: programa de desarrollo de habilidades blandas y técnicas, universidad virtual liverpool, prestaciones (sgmm, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa, descuentos especiales).
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