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Desarrollador de contenidos sr

Álvaro Obregón, D.F.
Publicada el 12 agosto
Descripción

Detalles del puesto

* país: méxico
* alcance del puesto: global
* Área de negocio: mercadotecnia
* disciplina: dir. Corp. en mercadotecnia
* nivel de talento: nt 5 -coord especialista/analista/auxiliar/técnico


proposito del puesto

asegurar el diseño y desarrollo de materiales para la formación comerical a nivel continental, con la finalidad de actualizar, mejorar y documentar los productos de mabe para la fuerza de ventas y producto.


toma de decisiones (propias del puesto)

desarrollar contenidos y capacitaciónes de manera continental sera responsable de colocar especificaciones (color, tamaños, caracteristicas, etc) de los productos correctamente en manuales, entrenamientos, asegurando el entendimeinto entre varios paisies y region


Áreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/ para qué se hace) - indicador

diseñar y desarrollar contenidos de productos

* programas formación

elaborar material para la formación de manera continental

* manuales

programar eventos de capacitación

* 0 quejas eventos

implementar técnicas para la impartición de la formación hacia ventas

* desarrollo técnicas

desarrollo de conteinos (graficos, guiones, etc)

* guiones

impartición de contendios para el conocimiento con especial enfoque en ventas

* % de cursos impartidos

diseñar y desarrollar contendios para diferentes sistemas (e-learning, presentación, manuales, etc)

* % de desarrollos


formación, experiencia, habilidades clave y red de interacción

formación

* educación: licenciatura concluida
* título – carrera: lic. Administración, marketing, diseño gráfico comunicación o afín.
* conocimientos especializados: microsoft office, sap, html 5
* idiomas y % de dominio: inglés / 100%

experiencia

* años de experiencia: 1
* Área: ventas, capacitación, diseño, mkt
* giro de la empresa: comercial
* puesto: coordinador

red de interacción

* superior inmediato (puesto): gerente de marca
* subordinados (puestos): tbd
* proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): ventas, producto, marketing
* proveedores externos: clientes, usuarios, agencias
* clientes internos de la empresa (áreas principales): ventas, producto, marketing
* clientes externos: clientes, usuarios, agencias

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