Perfil para desarrollar carriera en gestión de créditos
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* iniciamos nuestro planteamiento del perfil requerido. Para la posición de asesor comercial, buscamos una persona con experiencia en ventas y gestión de créditos.
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estrictos requisitos:
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1. preparatoria o técnica.
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2. experiencia laboral en ventas, lo que implica relación con clientes y conocimientos sobre productos financieros.
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3. cualquier antecedente en gestión de créditos o préstamos personales es considerado un beneficio significativo, ya que muestra destreza para las decisiones crediticias.
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4. aprender estrategias de prospección de clientes aumenta la eficacia en el trabajo diario, siempre bajo estándares éticos.
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oportunidades laborales:
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* salario base de $10,000 libres de impuestos, un incentivo sólido hacia estabilidad financiera.
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* comisiones quincenales por colocación, derivadas directamente del éxito individual, estimulando el desempeño laboral.
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* bono mensual por alcance de meta, reconocimiento a los logros alcanzados, fomentando compromiso y responsabilidad.
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* prestaciones de ley, cumpliendo con las regulaciones laborales vigentes.
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* descuentos exclusivos en tiendas asociadas, ofreciendo alianzas de valor agregado a nuestra comunidad laboral.
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horarios y condiciones laborales:
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* trabajo a tiempo completo, garantizando dedicación exclusiva a las tareas asignadas.
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* horario de lunes a viernes, estableciendo un ambiente organizado y productivo.
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nuestro compromiso:
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* caja de ahorro como beneficio extra, promoviendo la planificación económica responsable.
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* tipos de compensaciones incluyen bónus por producidad.
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* lugar de trabajo: empleo presencial.
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