Descripción del trabajo
bbva es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países y atiende a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales en equipos multidisciplinares. Este puesto forma parte de la dirección general de engineering, responsable de desarrollar y operar soluciones tecnológicas y procesos seguros para mejorar la experiencia de clientes, ofrecer mejores productos y servicios y garantizar la continuidad operativa del banco.
uno de los puestos clave para alcanzar las metas de la organización es el de desarrollador/a cells eecc beyg. A continuación se detallan las principales responsabilidades y requisitos.
principales responsabilidades
* desarrollo de módulos alineados con la definición y metodología scrum y en sintonía con su app owner, para participación en desarrollos de front end end-to-end.
* desarrollar, probar y ejecutar casos de uso para el desarrollo del front.
retos del puesto
* avance del proyecto sda de acuerdo a los objetivos marcados.
la vacante tiene un esquema laboral híbrido: 2 días presenciales y 3 remotos, con sede en el corporativo parques polanco bbva.
requisitos
* conocimientos deseables: desarrollo javascript, java, librerías como react, lit-element (de preferencia); manejo de web components; conocimiento en peticiones rest y manejo de json; manejo de git y repositorios, branch model; conocimientos de metodologías ágiles (scrum, agile).
* deseable: conocimiento en tdd o alguna librería de testing.
* escolaridad: licenciatura en sistemas o afín (titulado). Deseable certificación en devops.
* experiencia: 1 a 3 años en desarrollo javascript/java y librerías mencionadas; 1 a 3 años en manejo de web components; 1 a 3 años en metodologías ágiles (scrum/agile).
en caso de requerir algún ajuste razonable en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
en bbva creemos que la diversidad y la inclusión fortalecen al banco. Apoyamos la igualdad de oportunidades sin importar origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición social o de salud, opiniones, estado civil u otras características. Buscamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.
los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa durante tu proceso de selección para que puedas llevarlo a cabo con normalidad.
¿listo(a) para crear juntos?
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