*vacante para la empresa movilizacion de talento en aeropuerto gdl - tlajomulco de zúñiga, jalisco*:
*reclutador aeropuerto gdl*:
disponibilidad de entrevista/
horario lunes a viernes de 8am a 5.30 pm
interesados enviar mensaje al tres veinte y dos, ciento nueve, nueve dos, siete cinco
*atracción y captación de talento*
- desarrollar estrategias de reclutamiento adaptadas al mercado laboral y a la cultura organizacional.
- publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales, ferias universitarias y eventos de networking.
- realizar búsqueda activa (headhunting) usando plataformas como linkedin, bases de datos internas y fuentes externas.
- acompañar a ferias de empleo y eventos para promover la marca empleadora y atraer talento emergente.
*evaluación y selección*
- revisar currículos, cartas de presentación y solicitudes; hacer el primer filtro.
- realizar entrevistas iniciales (telefónicas, video o presenciales), además de pruebas psicométricas o técnicas según corresponda.
-
*administración y seguimiento documental*-
- preparar reportes y métricas del proceso de reclutamiento: tiempos, fuentes, tasa de cobertura, etc.
*habilidades y competencias principales*:
- *
comunicación efectiva*
- *
negociación y empatía*
- *
organización y gestión del tiempo*
- *
análisis y orientación a resultados*
- *
proactividad y conocimiento del mercado*
*perfil;*
- formación en recursos humanos, psicología, administración, pedagogia o afines.
- experiência en reclutamiento, especialmente en atracción de talento y uso de herramientas tecnológicas de selección.
*nível de educación deseada*:
superior - trunco
*nível de experiência deseada*:
nível inicial
*función departamental*:
logística / transporte
*industria*:
guardias de seguridad y servicios de patrulla, vigilancia
*habilidades*:
- bono *
- 500 por candidato
- reclutamiento y seleccion