*vacante para la empresa sequoia connect en benito juárez, ciudad de méxico*:
nuestro cliente es una empresa con una larga trayectoria en la fabricación y distribución de productos químicos para diversos sectores industriales. Fundada en 1940, la empresa ha consolidado su posición como un referente en el mercado y también ha expandido su presencia internacional. Sus principales fortalezas incluyen:
1 experiência y conocimiento del mercado: con más de 80 años en el negocio, nuestro cliente cuenta con un profundo conocimiento del mercado y de las necesidades de sus clientes en sectores como pinturas, recubrimientos, adhesivos y construcción.
2 calidad y variedad de productos: se destaca por ofrecer productos químicos de alta calidad y una amplia gama de opciones para satisfacer las demandas de sus clientes en diferentes industrias.
3 innovación y desarrollo continuo: la empresa está comprometida con la innovación y el desarrollo de nuevos productos y tecnologías para mantenerse a la vanguardia en su sector.
4 red de distribución sólida: cuenta con una sólida red de distribución que le permite llegar a clientes tanto en el mercado nacional como internacional de manera eficiente y oportuna.
En cuanto a su proyección en el mercado, sigue buscando expandir su presencia tanto a nível nacional como internacional, aprovechando su experiência y reputación para seguir creciendo en diferentes segmentos industriales.
Actualmente nos encontramos buscando un *coordinador de recursos humanos y desarrollo organizacional*:
el coordinador de recursos humanos y desarrollo organizacional será responsable de liderar las estrategias y programas relacionados con la gestión del talento humano, el desarrollo organizacional y el bienestar de los empleados. Este rol jugará un papel fundamental en el impulso de la cultura corporativa, el reclutamiento y retención de talento, así como en el diseño e implementación de programas de desarrollo y capacitación para el crecimiento continuo de nuestros colaboradores.
*responsabilidades*:
- diseñar e implementar estrategias integrales de recursos humanos que apoyen los objetivos comerciales y culturales de la organización.
- supervisar los procesos de *reclutamiento, selección y contratación* de personal operativo para garantizar la atracción y retención de talento de calidad.
- desarrollar e implementar programas de desarrollo profesional y capacitación (*dnc*) para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
- liderar iniciativas de *gestión del desempeño*, incluyendo la implementación de *evaluaciones* *360*, para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo.
- gestionar el seguimiento a procesos de nómina, garantizando la correcta aplicación de políticas y procedimientos.
- gestionar las *relaciones laborales* para garantizar un clima laboral armonioso.
- control de expedientes, seguimiento a requisiciones internas, control de uniformes, control de servicios generales y mantenimiento, control de incidencias ante el *imss, seguridad e higiene y comunicación interna*.
- analizar métricas y tendencias de recursos humanos para informar la toma de decisiones estratégicas y la mejora continua.
*requisitos*:
- licenciatura en administración de empresas, psicología organizacional, recursos humanos o campo relacionado. Se prefiere una maestría en gestión de recursos humanos o desarrollo organizacional.
- experiência mínima de *8 años* en roles de recursos humanos, con al menos *4 años en una posición de liderazgo*.
- familiaridad con la industria de productos *químicos* y *manufactura*.
- conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones en méxico.
- habilidades demostradas en liderazgo, comunicación efectiva, resolución de problemas y trabajo en equipo.
- orientado a resultados, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades de manera efectiva.
- compromiso con la excelencia y la mejora continua.
- hands-on.
- ofimática*:google workspace* (google sheets, google slides, google docs, google meet).
*competencias*:
- responsabilidad.
- trabajo en equipo.
- orientación al cliente.
- calidad y mejora continua.
- iniciativa - autonomía.
*deseable*:
- experiência con armstrong.
*idiomas*:
- español avanzado / nativo.
Si cumples con estos requisitos y buscas nuevos desafíos, inicia tu proceso para unirte a esta gran empresa. Explora todas nuestras vacantes | sequoia career’s page: *
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível experto
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
recursos humanos
*habilidades*:
- recursos humanos,
- desarrollo organizacional