*propósito del puesto*
apoyar al gerente en innovación y desarrollo pedagógico en la planeación, diseño, implementación y evaluación de productos educativos en todos los níveles (licenciaturas, maestrías, diplomados, cursos cortos y en línea).
este puesto contribuye a la ejecución de proyectos estratégicos de innovación pedagógica y desarrollo docente, garantizando el cumplimiento de objetivos de calidad, relevancia y normatividad educativa.
*responsabilidades principales*
- *apoyo al diseño y desarrollo de programas académicos*:
- diseñar y actualizar programas educativos en colaboración con el gerente, alineados con estándares oficiales y tendencias educativas modernas.
- generar perfiles de ingreso, egreso y objetivos específicos para licenciaturas, maestrías y diplomados.
- *capacitación y evaluación docente*:
- participar en la organización y ejecución de programas de capacitación docente, asegurando que el personal incorpore herramientas pedagógicas innovadoras.
- asesoramiento práctico para docentes en resolución de necesidades pedagógicas en el día a día.
- realizar observaciones en el aula, recopilando datos para mejorar prácticas pedagógicas y proporcionar retroalimentación cualitativa.
- *gestión de calidad y normatividad*:
- colaborar en la creación y actualización de manuales operativos y guías educativas para asegurar estándares consistentes en los programas de estudio.
- coordinar entregables y documentación requerida para los procesos de acreditación ante la sep y otros organismos educativos.
- *monitoreo y evaluación*:
- aplicar herramientas de evaluación para medir el impacto de los programas educativos, reportando hallazgos y áreas de mejora al gerente.
- elaborar informes sobre el desempeño académico y la satisfacción de estudiantes y docentes respecto a los programas implementados.
*relación jerárquica*
- reporta a: gerente en innovación y desarrollo pedagógico.
- colabora con: equipos de diseño curricular, personal docente y administrativo.
*requisitos del puesto:formación académica*:
- licenciatura en educación, pedagogía, innovación educativa, diseño curricular o áreas afines.
- maestría (preferentemente) en innovación educativa, diseño instruccional, administración educativa o disciplinas relacionadas.
*conocimientos técnicos*:
- experiência en diseño curricular y evaluación educativa, con conocimiento de metodologías constructivistas.
- manejo de herramientas digitales para la educación (lms, recursos multimedia, plataformas de aprendizaje en línea).
- familiaridad con normatividad educativa y procesos de acreditación en méxico.
*habilidades y competencias*:
- capacidad de análisis y síntesis de información compleja.
- organización y manejo de múltiples proyectos simultáneamente.
- innovación y creatividad en la solución de problemas educativos.
- comunicación efectiva (oral y escrita).
- trabajo colaborativo y liderazgo funcional.
*experiência*:
- mínimo 3 años en diseño instruccional o desarrollo curricular.
- participación en procesos de capacitación y evaluación docente.
- implementación de tecnologías educativas y estrategias de aprendizaje activo.
*indicadores de desempeño*
- programas educativos diseñados y aprobados en tiempo y forma.
- implementación exitosa de nuevas estrategias pedagógicas en aulas seleccionadas.
- resultados positivos en encuestas de satisfacción de estudiantes y docentes.
- cumplimiento de metas y cronogramas establecidos en proyectos estratégicos.
*relación con el gerente*
el especialista trabajará bajo la supervisión y alineación estratégica del gerente en innovación y desarrollo pedagógico, ejecutando acciones específicas que contribuyan a los okrs del área, como la modernización de programas, implementación de nuevas secuencias didácticas y optimización de procesos educativos.
tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempo
sueldo: $8,000.00 - $10,000.00 al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial