Una empresa de ventas busca un coordinador(a) de ventas que manejará un equipo de aproximadamente 150 vendedores. Los candidatos deben tener habilidades en ventas, manejo de personal y una escolaridad mínima de secundaria concluida. El ingreso es 100% por comisión, depende de las ventas del equipo, y cuentan con prestaciones de ley, así como vales de despensa y gasolina. El rol requiere buena comunicación y capacidad de persuasión.
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