Responsabilidades
1. apoyar en la planeación y ejecución de programas de bienestar laboral y motivación del personal.
2. coordinar actividades, eventos y campañas internas para fortalecer el clima organizacional.
3. aplicar encuestas de clima laboral y elaborar reportes de resultados.
4. dar seguimiento a las acciones de mejora derivadas de evaluaciones de clima y satisfacción.
5. apoyar en la comunicación interna y difusión de actividades institucionales.
6. mantener registro y control de la participación del personal en los programas de bienestar.
7. colaborar con el área de recursos humanos en la implementación de estrategias de integración y cultura organizacional.
habilidades
1. empatía y habilidades interpersonales.
2. organización y planeación de eventos.
3. comunicación efectiva y asertiva.
4. creatividad e iniciativa para generar actividades motivacionales.
5. capacidad para trabajar en equipo y bajo objetivos.
requisitos
1. licenciatura en psicología, recursos humanos, comunicación o afín.
2. conocimientos básicos en manejo de encuestas, reportes y comunicación interna.
obligaciones
1. cumplir con el calendario de actividades y eventos de bienestar establecidos por la empresa.
2. mantener la confidencialidad de la información del personal.
3. promover un ambiente de respeto, inclusión y colaboración entre los empleados.
4. apoyar la mejora continua del clima organizacional mediante propuestas constructivas.
5. representar los valores y cultura de la empresa en todas las actividades internas..
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8, $9,200.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* días de maternidad superiores a los de la ley
* días de paternidad superiores a los de la ley
* horarios flexibles
* trabajo desde casa
lugar de trabajo: empleo presencial