Objetivo del puesto
misión:
gestionar los servicios de administración de personal y cumplimiento de normatividad laboral y programas anuales de capacitación para asegurar el desarrollo organizacional.
* diseñar e implementar políticas, acuerdos de colaboración y reglamentos internos para lograr la misión.
* desarrollar soluciones a problemas complejos en la gestión de talento humano siguiendo lineamientos de normatividad vigente, código de conducta y cultura laboral.
* fomentar la inclusión y equidad de género.
* liderar procesos de fortalecimiento institucional para obtener certificaciones de cumplimiento y transparencia ante organismos de tercer sector.
* liderar auditorías de operaciones internas para rendición de cuentas a donantes.
administración de recursos humanos
* administración de contratos y adendums según normatividad vigente.
* campañas de actualización de expedientes y bases de datos del personal.
* documentar cumplimiento de normas oficiales mexicanas relacionadas con empleados.
programa anual de desarrollo
* orientar e impartir iniciativas de formación y aprendizaje para personal.
* vigilar cumplimiento de normatividad laboral.
* buscar capacitación gratuita para empleados.
relaciones laborales
* preparar documentación necesaria para inspecciones laborales.
* integrar comisiones mixtas de seguridad, capacitación y reglamento interno de trabajo.
* ayudar en resolución de conflictos y gestión del cambio.
institucionalización y auditoría interna
* documentar indicadores requeridos para diversas certificaciones del tercer sector.
* auditar proceso general del modelo de intervención e integrar expedientes de rendición de cuentas a donantes y para certificaciones de transparencia y rendición de cuentas.
requisitos del candidato
* edad: mayor de 18 años.
* nivel de estudios: licenciatura en administración de empresas o similares.
* experiencia laboral: mínimo 2 años en relaciones laborales y/o áreas de auditoría interna.
* habilidades técnicas: manejo de software, conocimientos de derecho laboral, desarrollo e implementación de políticas y procedimientos, diseño y desarrollo de programas de formación.
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