El *entrenador opertivo de marca*es responsable de dirigir, desarrollar, administrar y evaluar el proceso de capacitación y certificación personal de los restaurantes, de acuerdo con los lineamientos, políticas y procesos establecidos por la franquicia.
*corporativo stargdl*, con 26 años de experiência y orgullosamente reconocido como parte de las *mejores empresas mexicanas*, se dedica a crear momentos únicos para nuestros invitados, ofreciendo alimentos frescos y deliciosos.
nuestra cultura organizacional se basa en valores sólidos y un liderazgo orientado a desarrollar tus habilidades y competencias.
te invitamos a formar parte de nuestro proceso de atracción de talento y a unirte a esta gran familia.
*actividades*:
- asegurar el proceso de orientación y abordaje del nuevo personal de la marca
- impartir cursos de temas específicos con el fin de apoyar en los procesos de inducción y desarrollo del personal operativo de las tiendas.
- evaluar al personal gerencial y operativo, mediante la aplicación de pruebas, con el fin de identificar las áreas de oportunidad, y reforzarlas mediante capacitación y entrenamiento.
- participar en la planificación y capacitación en desarrollo de habilidades gerenciales y administrativas a los gerentes nuevos, con el fin de optimizar la operación y el manejo de restaurantes, la supervisión y control de turno y la atención a los clientes
*requisitos*:
escolaridad: licenciatura en recursos humanos, administración, a fín o ingeniería
experiência: mínima de 2 años
- experiência laboral demostrable como capacitador.
- familiaridad con métodos de capacitación tradicionales y modernos (tutoría, orientación, formación en el puesto de trabajo o en el aula, aprendizaje virtual, talleres, simulaciones,
- excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Habilidad para planificar, realizar múltiples tareas a la vez y gestionar el tiempo de forma eficaz..