Ubicación del trabajo:
León, Guanajuato, Mexico
Salario:
1.000.000 - 1.500.000
Trabajo Remoto: no
Fecha límite:
No especificada
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Empleos por Ubicación
Empleos por Industrias
Lo que debes saber sobre este empleo
Grupo familiar de empresas en expansión. Rol Estratégico de institucionalización
Experiencia previa como Director de RH en entornos de alta exigencia y dinámica
Sobre nuestro cliente
Grupo familiar de empresas en expansión.
Descripción
Diseñar e implementar la estrategia nacional de Capital Humano alineada a los objetivos del grupo empresarial.
Liderar la institucionalización del área, estableciendo estructura organizacional, políticas y procesos unificados en todas las unidades de negocio.
Definir e implementar modelos de atracción, desarrollo y retención de talento, considerando planes de carrera, formación y sucesión.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en cada unidad del grupo, coordinando auditorías internas y externas.
Desarrollar e implementar un sistema de evaluación de desempeño y gestión por competencias.
Liderar programas de transformación organizacional y fortalecimiento cultural en un entorno de crecimiento acelerado.
Establecer y controlar el presupuesto del área, garantizando eficiencia en el uso de recursos y retorno sobre inversión.
Supervisar e integrar la operación de equipos de RH ya existentes, definiendo si centralizar funciones o fortalecer estructuras locales.
Implementar estrategias de comunicación interna y cultura de servicio para todas las unidades del grupo.
Ser parte del equipo directivo nacional, participando activamente en la toma de decisiones estratégicas del negocio.
Perfil buscado
Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
Maestría en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o MBA (Deseable).
Mínimo 15 años de experiencia progresiva en áreas de Capital Humano.
Al menos 7 años en posición directiva liderando equipos de RH multisede, corporativos o familiares.
Experiencia en grupos empresariales o compañías con múltiples unidades de negocio.
Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana y cumplimiento normativo.
Experiencia liderando procesos de institucionalización o transformación organizacional.
Sólidos conocimientos en diseño e implementación de modelos de compensaciones y beneficios.
Experiencia gestionando programas de cultura organizacional y clima laboral.
Alta capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico, y toma de decisiones en entornos dinámicos.
Disponibilidad para reubicarse a León y viajar ocasionalmente.
Qué Ofrecemos
Sueldo mensual libre + bonos por resultados y prestaciones superiores a las de ley.
#J-18808-Ljbffr
📌 Director de Capital Humano - León
🏢 Michael Page International México Reclutamiento Especializado S. A. De C. V
📍 Nuevo León