Especialista en reclutamiento y atracción de talentos
este es un puesto que requiere la búsqueda y atracción de talento de personal altamente calificado para cubrir las necesidades de nuestras tiendas en diferentes formatos. Buscamos un profesional con experiencia y pasión por el área de recursos humanos. El/la reclutador/a de talento será responsable de actualizar perfiles y descriptivos de puesto, aplicar pruebas psicométricas y capturar las mismas en el sistema interno, administrar indicadores, coberturas, plantillas, rotación y promoción de personal interno, y participar activamente en ferias y reclutamiento masivo.
responsabilidades:
* asegurar la cobertura de vacantes en la zona asignada.
* entrevistar a candidatos y realizar evaluaciones por competencias.
* administrar la plantilla para asegurar la gestión efectiva de los recursos humanos.
* gestionar fuentes de reclutamiento para encontrar talentos calificados.
requisitos:
* licenciatura concluida en administración, rr.hh. o afines.
beneficios:
* salario base mensual de $10,000 - $10,000.
* prestaciones superiores a las de ley.
* acceso a fondo de ahorro del 8%.
* 25 días de aguinaldo.
* vales de despensa del 12%.
* apoyo de transporte.
* oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
especialista de atracción de talento inglés intermedio – león, gto.
solicitamos un especialista de reclutamiento y selección (head hunter). La posición requiere dominio del inglés intermedio y habilidades de búsqueda de talento.
competencias:
* excelente actitud de servicio.
* tolerante a la frustración.
* capacidad de trabajar bajo presión por objetivos.
* proactivo.
* autodidacta.
* analítico.
* creativo para la resolución de situaciones.
* habilidad de planeación.
* organizado.
* atento a detalles.
* atención a clientes.
* concentrado y comprometido.
requisitos:
* educación: licenciatura concluida en psicología, administración, comunicación o afín.
* experiencia: 1 año en reclutamiento y selección de posiciones administrativas, jefaturas, gerenciales, especializadas; bilingüe; entrevista por competencias; manejo de fuentes de reclutamiento; publicación de vacantes; aplicación e interpretación de psicometría; referencias laborales; elaboración de reportes; seguimiento y atención a clientes.
* conocimientos: manejo de office, outlook, internet; proceso de reclutamiento administrativo; idioma inglés (nivel intermedio conversacional).
oferta:
* salario: $14,000 mensual neto.
* comisión por vacante cubierta en reclutamiento externo.
* pago quincenal.
* horario: lunes a viernes 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
* prestaciones de ley.
* desarrollo profesional.
analista de reclutamiento y selección
empresa con más de 120 sucursales solicita analista de reclutamiento y selección.
oferta:
* sueldo base mensual de $14,000 brutos mensuales.
* capacitación pagada de hasta $4,000.
* crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
* prestaciones de ley.
* plan de telefonía.
requisitos:
* experiencia en posiciones operativas mínimo 8 meses.
* acostumbrado a trabajar bajo objetivos.
* sentido de urgencia.
* haber manejado diferentes fuentes de reclutamiento (occ, linkedin, computrabajo, etc.).
* reclutamiento de campo.
* disponibilidad de viajar.
* organizado y habilidades de comunicación, negociación, administración del tiempo, gusto por el trabajo en equipo.
actividades:
* abierto y administra fuentes de reclutamiento.
* publicar vacantes por diversos medios, bolsas de trabajo, grupos de intercambio y medios sociales.
* armado de expedientes.
* reclutamiento en diversos estados de la republica.
* envío y manejo de reportes.
beneficios:
* horario de lunes a viernes de 10:00 a.m. a 20:30 p.m. con 1 hora de comida.
reclutador (a) – plaza eventual
patronato de la feria estatal de león y parque ecológico solicita reclutador eventual.
actividades:
* reclutamiento de campo.
* revisar y analizar currículums utilizando el programa interno de seguimiento.
* visitas con escuelas e instituciones de vinculación laboral.
* entrevistar a personas potenciales por competencias.
requisitos:
* licenciatura en recursos humanos o afín.
* disponibilidad amplia de horario.
* excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
* habilidad de negociaciones.
* familiaridad con sitios web de búsqueda de empleo.
* experiencia mínima 3 años en reclutamiento de campo.
oferta:
* horario 8:00 a.m. a 4:00 p.m., lunes a viernes.
* prestaciones de ley.
* trabajo por contrato eventual.
* inicio de contrato 2 de junio.
condición:
* tipo de puesto: tiempo completo por contrato de 1 mes.
* sueldo: $3,000 a la semana.
becaria en reclutamiento y selección de personal
licenciatura en curso o terminada en administración de recursos humanos; mínimo 6 meses de experiencia; de 20 a 30 años.
responsabilidades:
* realizar la publicación de las vacantes en diferentes plataformas.
* entrevistas presenciales y en línea.
* reclutar al talento más capacitado.
* canalizar y darle el seguimiento al personal seleccionado por los gerentes, enviándolos a exámenes médicos.
* validar los documentos como el rfc y el número de seguro social.
* solicitar referencias laborales.
* armar expedientes.
* solicitar firmas de los contratos para auditoría.
* mantener la buena relación de trabajo en equipo y respeto en todo momento.
* atender las demás funciones según las instrucciones del jefe inmediato.
requisitos:
* rfc vigente y cartas de recomendación de mínimo un empleo anterior.
condición:
* tipo de puesto: medio tiempo.
* sueldo: $1,200 a la semana.
* tipo de jornada: lunes a viernes, turno matutino.
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