**Especialista de Recursos Humanos (Capacitación y Desarrollo)**
Ubicación: **Juárez, NL.** / **Onsite**
**Oportunidad Kohler Sanimex**
FUNCIÓN BÁSICA
Bajo la supervisión del Supervisor de Capacitación y Desarrollo, es responsable de implementar y coordinar programas de capacitación.
Así como, dar seguimiento a los procesos de formación del personal y promover su desarrollo continuo, para proporcionarles los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para obtener las competencias y la calidad requeridas requerida.
Además, cumple con los requisitos legales relacionados con la función de capacitación.
Propósito del Puesto
Reportando al Supervisión de Capacitación y Desarrollo, esta posición es responsable de coordinar e implementar programas de formación que impulsen el desarrollo continuo del personal.
Su objetivo es fortalecer las competencias clave mediante la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para un desempeño efectivo.
Además, asegura el cumplimiento de los requisitos legales relacionados con la función de capacitación.
Responsabilidades principales:
• Diagnosticar necesidades de capacitación (DNC) por área para identificar brechas y definir intervenciones adecuadas.
• Diseñar e implementar acciones de aprendizaje alineadas con los objetivos del negocio.
• Gestionar proveedores externos de formación: desde la solicitud de propuestas hasta la contratación, en función de los resultados del DNC.
• Elaborar y presentar presupuestos de capacitación para su validación con las áreas correspondientes.
• Desarrollar y mantener programas de capacitación y educación dirigidos a personal operativo y administrativo de Sanimex.
• Garantizar la documentación, seguimiento y cumplimiento normativo de todas las acciones formativas.
REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
**Bilingüe**
EDUCACIÓN: Licenciatura o Ingeniería terminada
EXPERIENCIA: Preferencia de 3 a 4 años de experiencia en el área de formación.
FORMACIÓN: Preferencia de trabajo Conocimiento de aplicaciones de software basadas en Microsoft Windows.
**Why Choose Kohler?**
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With more than 30,000 bold leaders across the globe, we’re driving meaningful change in our mission to help people live gracious, healthy, and sustainable lives.
**About Us**
It is Kohler’s policy to recruit, hire, and promote qualified applicants without regard to race, creed, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, disability or status as a protected veteran.
If, as an individual with a disability, you need reasonable accommodation during the recruitment process, please contact kohlerjobs@kohler.com.
Kohler Co. is an equal opportunity/affirmative action employer.
Required Skill Profession
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