Ispd - people x brands-
reportando a la country manager de ispd méxico, como gerente de recursos humanos te responsabilizarás de alinear la estrategia de talento con los objetivos del negocio, impulsando una cultura organizacional sólida y la excelencia operacional. Actuarás como partner estratégico para transformar la experiencia del empleado y potenciar el rendimiento de la organización.
trabajando en ispd:
* comunicación y feedback: te animamos a que hables y compartas tus ideas. La comunicación y el feedback son nuestros cimientos: encuestas, newsletters, all hands,... elige tu canal favorito, allí estaremos.
* flexibilidad: ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. De entonces a ahora hemos vuelto parcialmente a la oficina y tenemos el reto de provocar que sucedan estos espacios comunes de colaboración. Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común.
* desarrollo profesional: invertimos en tu desarrollo profesional. Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, coaching y seguimiento puntual del equipo de people global. Hay muchas formas de crecer profesionalmente y queremos que tengas espacio para ello.
* retribución flexible: seguro médico, tarjeta beneficios con varios incentivos y un bono por resultados anual.
¿a qué retos te enfrentarás?
administración y cumplimiento normativo en méxico
* asegurarás el cumplimiento de la legislación laboral, incluyendo contratos, jornadas, prestaciones, despidos y relaciones sindicales.
* gestionarás los procesos administrativos de nómina conforme a las regulaciones.
* supervisarás auditorías internas y externas en materia laboral y de seguridad e higiene, asegurando que la empresa cumpla con los requisitos gubernamentales.
* coordinarás la relación con autoridades laborales y organismos gubernamentales, previniendo conflictos y sanciones.
* liderarás la actualización y aplicación de reglamentos internos, políticas disciplinarias y manuales operativos conforme a la normativa local e interna.
* controlarás la gestión documental de expedientes laborales, altas, bajas y modificaciones salariales, garantizando la trazabilidad y legalidad de los procesos.
* supervisarás la administración de riesgos laborales y cumplimiento en materia de seguridad e higiene conforme a la nom-035 y otras normas aplicables.
desarrollo de la estrategia de rr. Hh.
* desarrollarás y ejecutarás estrategias de recursos humanos que ayuden a ispd méxico a conseguir sus objetivos y reforzar su presencia y servicios.
* implementarás políticas y marcos que fomenten una cultura inclusiva y de alto rendimiento.
* asegurarás que las prácticas y programas de people estén alineados con las mejores prácticas del sector y los objetivos de la compañía.
adquisición de talento
* supervisarás el proceso completo de reclutamiento, garantizando una contratación eficiente del mejor talento.
relaciones laborales y compromiso de los trabajadores
* actuarás como una persona de confianza para el liderazgo y los/as trabajadores/as, atendiendo consultas relacionadas con rr. Hh. y resolviendo inquietudes en el entorno laboral.
* impulsarás iniciativas que aumenten el compromiso, la satisfacción y la retención del talento.
* promoverás programas de diversidad, equidad e inclusión (dei) para construir un entorno laboral inclusivo y de apoyo.
gestión del desempeño
* supervisarás el desarrollo y la ejecución de los procesos de evaluación del desempeño, incluyendo procesos de retroalimentación continua y establecimiento de objetivos.
* identificarás oportunidades de formación y desarrollo para potenciar las habilidades del equipo y fortalecer las capacidades de liderazgo.
* crearás, actualizarás y harás cumplir políticas de rr. Hh. que aseguren el cumplimiento legal y respalden la cultura corporativa.
¿qué te hará triunfar en la posición?
* contar al menos con 4 años de experiencia en una posición similar, trabajando en empresas con una estructura matricial te deben dar la base necesaria para desenvolverte con soltura en la posición.
* contar con sólidos conocimientos y experiencia como generalista de recursos humanos.
* inglés nivel business
en ispd estamos encantadxs estar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá. ¿no sabes si cumples con el perfil? Danos la oportunidad de echarle un vistazo a tu candidatura. Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. En nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxs te animamos a que nos envíes tu candidatura.
¿quieres saber más de nosotros?
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