_*responsabilidades clave*:_*1.reclutamiento y selección de personal*:- publicación de ofertas de trabajo y el proceso de reclutamiento.- realizar revisiones de currículums y llevar a cabo verificaciones de referencias.*2.administración de expedientes de empleados*:- mantener y actualizar de manera precisa los expedientes de empleados.- gestionar documentación relacionada con la incorporación y terminación de empleados.*3.capacitación y desarrollo*:- organización de programas de capacitación y desarrollo.- registrar la asistencia y el progreso de los empleados en programas de formación y capacitación.*4.administración de beneficios y compensaciones*:- contribuir en la gestión de beneficios, como seguros de salud, pensiones y otros incentivos.- preparación de nóminas y seguimiento de cambios salariales y de beneficios.*5.comunicación interna*:- colaborar en la difusión de comunicaciones internas relacionadas con políticas de rrhh, eventos y cambios en la organización y/o empresa.*6.cumplimiento normativo*:- gestión de cuestiones de cumplimiento, incluyendo documentación laboral y políticas laborales.*7.soporte en resolución de conflictos*:- ayudar en la resolución de conflictos entre empleados o entre empleados y la dirección de los diversos clientes.*8.seguimiento de métricas de recursos humanos*:- recopilar datos relacionados con el personal y operaciones de rrhh para generar informes y métricas.*9.tareas administrativas adicionales*:- realizar tareas administrativas generales, como la gestión de horarios y organización de reuniones.si eres una persona paciente, proactiva, organizada y apasionada por el mundo de los recursos humanos, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!Este puesto te brindará la oportunidad de desarrollarte en el campo de rrhh y contribuir al éxito de nuestra organización.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $3,* a la semanahorario:- rotativo- turno de 8 horasprestaciones:- aumentos salariales- horarios flexibles- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitospregunta(s) de postulación:- cuenta con vehículo propio?- tiene experiência en hotelería?Escolaridad:- licenciatura trunca o en curso (deseable)experiência:- recursos humanos: 1 año (obligatorio)lugar de trabajo: remoto híbrido en *, ensenada, b.c.