Como line maintenance sr manager serás responsable de administrar los recursos humanos y materiales disponibles, para garantizar la aeronavegabilidad y puntualidad de la flota, mediante la aplicación oportuna de las medidas de mantenimiento, tanto preventivo como correctivo, al menor costo posible.
funciones principales
* administrar adecuadamente los recursos humanos manteniendo el número establecido de hc por avión, más el personal necesario para la supervisión, cumplimiento del programa de mto. al menor costo posible.
* aplicar oportunamente las medidas preventivas de mantenimiento ejecutando el programa de mantenimiento administrado por planeación y control en las bases principales, con consumo óptimo de material y menor número posible de horas-hombre para evitar fallas que conduzcan a medidas correctivas que provoquen estancia no programada del avión en tierra o gastos innecesarios por refacciones urgentes o reparaciones de alto costo.
* analizar los reportes de confiabilidad para detectar tendencias de reportes repetitivos, demoras y temas críticos que impactan la operación y el otp verificando los reportes generados por el equipo de confiabilidad, la lista de spms, caza de fallas y seguimientos del equipo de ccm, para asegurar cumplimiento y asignación de mano de obra para su ejecución con prontitud durante las pernoctas, corregir fallas recurrentes que puedan causar permanencia en tierra o limitación operacional, y comparar modos de falla con otros aviones de la flota para repararlos más rápido y a menor costo.
* liderar la gestión de seguridad operacional (sms) y administrar el presupuesto del área de mantenimiento de línea, promoviendo una cultura de reporte voluntario, analizando reportes de seguridad, implementando acciones correctivas derivadas de investigaciones de incidentes, identificando y mitigando riesgos operacionales proactivamente, manteniendo altos estándares de seguridad y asegurando que la operación se realice dentro de los parámetros financieros aprobados.
* elaborar el presupuesto anual de mto y manejar la relación con el sindicato para mantener un clima laboral sano y alto puntaje nps.
habilidades requeridas y conocimientos técnicos
* ingeniería aeronáutica, mecánica, industrial, eléctrica/eléctrónica.
* 7 años de experiencia en mantenimiento de aeronaves comerciales (familia a320/a321), con experiencia adicional en administración de personal y en departamentos periféricos como ingeniería, planeación y logística.
* conocimiento de factores humanos en mantenimiento de aeronaves.
* administración de proyectos.
* conocimiento de la normatividad del sector aeronáutico y regulaciones federales de aviación de méxico.
* habilidades de liderazgo 360°.
* trabajo bajo presión y habilidades de negociación.
* aplicación de inteligencia emocional para mejora de productividad del personal.
* inglés avanzado.
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