Líder de producto – implementador de soluciones de recursos humanos ti (modalidad híbrida)
¿te apasiona transformar la experiencia del colaborador a través de la tecnología? Estamos buscando un/a líder de producto que defina la visión, estrategia y ejecución de nuestras soluciones de recursos humanos. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de ingeniería, diseño y stakeholders para crear productos innovadores que impulsen la eficiencia y mejoren la experiencia del socio.
responsabilidades clave:
definir la estrategia y roadmap del producto de rh como erp de nómina o dirigidos a la mejora del departamento.
liderar el ciclo de vida completo del producto ti de inicio a fin .
colaborar con equipos multidisciplinarios bajo metodologías ágiles.
medir y optimizar el impacto del producto con base en datos.
definir y monitorear métricas clave de rendimiento del producto (kpis) para evaluar el éxito e identificar áreas de mejora.
realizar análisis poducto ti
mantenerse al tanto de las mejores prácticas de la industria y las tecnologías emergentes para impulsar la innovación
requisitos:
licenciatura en áreas como mercadotecnia, ingeniería, sistemas, administración o rh.
experiencia con herramientas como jira, y metodologías ágiles (scrum).
habilidades analíticas, comunicación efectiva y enfoque en resultados.
experiencia en implementar sistemas de recursos humanos, por ejemplo: sucess factor, nomina, asistencia o similares.
si cumples con los requisitos y estás buscando un desafío, te invitamos a formar parte de nuestro equipo