Buscamos talento con experiência en ventas, motivado por la recompensa económica y crecimiento profesional.
*responsabilidades*:
liderar la ejecución de los procesos de retención y atencion a cliente, implementando, estrategias necesarias
para cumplir el objetivo de reingreso, matricula total, vuelve a casa y retención temprana establecido
por la organización.
1. Verificar la correcta ejecución de los procesos institucionales
2. Liderar los equipos a su cargo para asegurar los resultados, conforme a la correcta ejecución de los
procesos
3. Coordinar con el equipo de su campus, las estrategias para asegurar la retención
4. Responsable de generar mayor retención temprana, mayor reingreso a siguientes ciclos y disminuir deserción total (intraciclo e interciclo, tanto de nuevo ingreso y reingreso)
5. Asegurar la reinscripción
6. Generar y asegurar la ejecución del plan de contratación
7. Reclutar y salvaguardar los equipos de trabajo
8. Asegurar la retención temprana
9. Gestionar vuelve a casa conforme a objetivo
*requisitos*:
- gente como tú con experiência en el área de ventas (preferentemente intangibles)
- preferente licenciatura
- experiência en liderar equipos de trabajo de alto desempeño.
- disponibilidad de horario
- acostumbrado a trabajar por metas
¿qué ofrecemos?
- sueldo base competitivo + prestaciones superiores a ley + contratación vía nomina +comisiones
- capacitación constante y certificados curriculares
- concursos y eventos especiales
prestaciones de ley, vales de despensa, comisiones, sgmm, beca de estudio y vacaciones adicionales a las de ley
¡si cumples con todos los requisitos, y buscas pertenecer a una empresa 100% mexicana, líder en el sector educativo esta es tu oportunidad para formar parte de la fuerza de ventas más increíble!