Puestos progresar – gerente / evaluador de créditosubicación: zumpango, tepotzotlán, cuautitlán, tultitlán.responsabilidades:consulta, análisis e interpretación de reportes de crédito (buró de crédito y/o círculo de crédito).
cotejo y revisión de documentos físicos y digitales, validando su autenticidad y verificando la seguridad documental.manejo y control de archivo documental.atención y análisis de solicitudes de crédito.requisitos:licenciatura terminada en área económico‐administrativa.experiencia mínima 1 año como administrador(a) de sucursal en microfinanzas (créditos individuales o grupales); indispensable.proactividad y gran atención al detalle.excelente actitud.beneficios:sueldo base: $10,000 netos.bono por resultados: hasta $2,500 mensuales netos.oportunidad de desarrollo como mentor con ingreso extra.fondo de ahorro y caja de ahorro.vales de despensa $1,200 mensuales.capacitación constante.apoyo al empleado (psicólogo, médico, financiero, etc.).
días adicionales de vacaciones desde el primer año.uniformes sin costo.horario: lunes a viernes 8:30 a 18:00; sábados 8:30 a 14:00 (opcional).
auxiliar administrativo / administrador – clubes y gimnasiosresponsabilidades:cobranza (terminales bancarias, transferencias, efectivo y cheques) y facturación diaria de servicios.gestión del personal a su cargo.elaboración de nómina y excedentes.requisiciones de productos y/o servicios.revisión de documentación y autorización de pago de comisiones de ventas.corte de arqueos, reembolsos, fondo fijo y cierre mensual.requisitos:licenciatura concluida en administración o contabilidad.experiencia en clubes y gimnasios.conocimientos en administración, finanzas, contabilidad, procesos administrativos, planeación financiera, análisis contable, trato al cliente, facturación, conciliaciones y gastos fijos.beneficios:contrato fijo.sueldo $12,* a $14,* mensuales.prestaciones de ley inmediatas.vales de despensa.beneficios adicionales.uniformes.horario de fines de semana; rotativo.gerente de sucursal – sector alimentos / distribuciónresponsabilidades:administrar integralmente la sucursal y el personal asignado.alcanzar objetivos de ventas, eficiencia operativa y rentabilidad.liderar el equipo comercial y garantizar la correcta ejecución de procesos.controlar indicadores clave: ventas vs. presupuesto, merma, rentabilidad y cartera.coordinar abastecimiento y logística.gestionar flota vehicular y mantenimiento preventivo.generar oportunidades de negocio y propuestas de nuevos productos.requisitos:licenciatura terminada en administración, negocios, ingeniería o afín.mínimo 3 años en puestos similares (comercial o gerencial).
experiencia en manejo de personal operativo y supervisión de rutas de reparto.conocimiento en erp, métricas comerciales y control de sistemas.beneficios:fondo de ahorro.seguro de vida.programa de apoyo en gastos funerarios.sueldo base competitivo + comisiones.gerente de sucursal – médico/dentalresponsabilidades:gestión de personal de la unidad de negocios.reclutamiento, capacitación y jefatura de personal.administración general y control de stock.apertura y cierre de caja.seguimiento a quejas con pacientes.requisitos:licenciatura en administración de empresas (título y cédula requeridos).
experiencia mínima de 3 años en puesto similar; preferentemente en giromédico.manejo de plantilla de más de 20 personas.conocimiento avanzado de office.beneficios:horario de lunes a sábado 10:00 a 19:00.prestaciones de ley y superiores.sueldo mensual de $14,000 brutos.vales de despensa y descuentos en más de 10,000 establecimientos.bonos adicionales sujetos a kpis.capacitación constante.gerente de sucursal – zapatería las vegasresponsabilidades:supervisión de operaciones de venta.alcanzar metas de ventas mensuales.gestión de inventario, rotación y margen.requisitos:experiencia en venta de ropa o calzado; preferentemente en zapatería.edad ≥30 años.vivir cerca de la zona de trabajo.estabilidad laboral.beneficios:salario bruto de $13,500.bono objetivo hasta $7,000.horario lunes a domingo con un día de descanso.desarrollo profesional y ambiente de trabajo.seguridad social (imss).
pagos puntuales y estabilidad laboral.gerente de sucursal – hsbc méxicoresponsabilidades:supervisión y control de la operación de ventanillas y plataforma.asegurar flujo eficiente de efectivo y procesos operativos.brindar servicios a clientes y fomentar la satisfacción del cliente.responsabilidad de la sucursal según se necesite.requisitos:licenciatura en económico‐administrativa o financiera (trunca o concluida) o bachillerato.experiencia en servicio y/o atención al cliente 6 meses.experiencia en ventas 6 meses, preferente en sector financiero.experiencia en operación bancaria 6 meses.conocimiento en regulaciones existentes.disponibilidad horaria de lunes a sábado.beneficios:sueldo base, bono trimestral por desempeño, aguinaldo, prima vacacional.seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores.créditos, descuentos en productos del banco y participación en programas de sustentabilidad y responsabilidad social.descuentos en más de 9,000 establecimientos.plan de carrera acorde a aspiraciones.
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