Objetivo del puestoimpulsar y ejecutar iniciativas de mejora continua dentro de los cedis, asegurando la maximización del desempeño operativo, la eliminación de pérdidas y la implementación efectiva de herramientas lean para mejorar productividad, costos y desempeño en el site.actividades principales- ejecutar proyectos de mejora y guiar equipos en análisis de causa raíz para impactar indicadores. - detectar, cuantificar y priorizar oportunidades de mejora dentro del cedis. - coordinar y auditar actividades de mejora continúa alineadas al plan maestro corporativo. - liderar reuniones de revisión de desempeño del cedis. - controlar y analizar pérdidas operativas mediante técnicas estadísticas para anticipar tendencias. - dar seguimiento continuo al estatus operativo en tableros y sistemas de control. - mantener, actualizar y reportar kpis (productividad, oee, lpe, cts, costos, merma, fte, entre otros). - validar impactos financieros y operativos de propuestas y proyectos de mejora. - entrenar al personal (staff y operativo) en metodologías y herramientas lean. - impulsar al site, rompiendo la inercia e incrementando la adopción del cambio. - conectar y movilizar al equipo mediante liderazgo indirecto y comunicación efectiva. - asegurar la correcta ejecución de proyectos, su tracking y medición de resultados.requisitosformación- ingeniería industrial, sistemas, mecánica, eléctrica, química, logística o afín. - matemáticas aplicadas.experiencia- ejecución de lean manufacturing en planta. - experiencia en mejora continua: tpm, lean, six sigma, kaizen, jit. - experiencia como train the trainer (deseable). - deseable experiencia como auditor de procesos. - manejo de excel avanzado, power bi, tableau, software estadístico (minitab o similar).ubicacion: cedis culiacan"en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de géneropor ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.