Empresa líder en el sector inmobiliario, busca talento para cubrir vacante por incapacidad: especialista de atracción al talento.
Funciones del puesto
búsqueda (sourcing): publicar vacantes y realizarheadhunting en redes profesionales (linkedin), ferias de empleo y bases de datos.
Selección y evaluación: realizar entrevistas (presenciales/remotas), aplicar pruebas psicométricas y evaluar competencias.
Gestión del proceso: coordinar entrevistas con gerentes, realizar el seguimiento de candidatos y gestionar la retroalimentación.
Cierre y contratación: presentar ofertas formales, gestionar la documentación de contratación y apoyar en la inducción inicial.
Marca empleadora (employer branding): asegurar una experiencia positiva para el candidato y posicionar a la empresa como un excelente lugar para trabajar.
Reportes: dar seguimiento a métricas como tiempo de cobertura, calidad de contratación y diversidad.
Requisitos típicos
licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o afín.
Experiencia previa en reclutamiento (frecuentemente operativo, administrativo o especializado).
Manejo de herramientas tecnológicas (ats - applicant tracking systems, linkedin recruiter, occ, pandape).
Competencias
comunicación efectiva, proactividad, organización y orientación a resultados.
Ofrecemos
prestaciones de ley.
Prestaciones superiores a los de la ley.
Horario: lunes a viernes.
Requerimientos
educación mínima: educación superior - licenciatura.
Años de experiencia.
Palabras clave: specialist, especialista.
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