únete a la gran familia volaris como líder bp recursos humanos
nosotros:
en volaris llevamos el orgullo en el corazón por ser la aerolínea número uno en méxico. Nuestro crecimiento no solo se mide en nuevas rutas y destinos, sino en la pasión y dedicación que cada miembro de nuestro equipo aporta día a día.
nos distingue nuestro compromiso inquebrantable con los valores y calidad humana. Creemos en el poder de las personas y en la creación de un ambiente de trabajo donde la colaboración, el respeto y el desarrollo profesional sean nuestro motor.
te invitamos a ser parte del crecimiento de volaris
objetivo del puesto:
como
líder bp recursos humanos
, formarás parte de nuestro equipo de
bp recursos humanos
y serás responsable de atención oportuna a los embajadores en temas de salarios, beneficios, prestaciones, herramientas de trabajo e instalaciones y demás condiciones de trabajo, asegurando la estabilidad y clima laboral gremial en hubs y estaciones, mediante la ejecución de un trabajo estandarizado de; así como asegurar la correcta ejecución, implementación y despliegue de los programas corporativos de la dirección de recursos humanos, ejecutando iniciativas en beneficio de los embajadores que favorezcan los resultados operativos de volaris.
requisitos:
* licenciatura en psicología, recursos humanos, ingeniería industrial, administración o afín
* 4+ años de experiencia como generalista de recursos humanos, indispensable
* 2+ experiencia lidereando equipos de trabajo
* contar con experiencia previa en gremios sindicalizados
* capacidad de comprensión, lectura y escritura del idioma inglés
* dominio avanzado de paquetería office
* disponibilidad para viajar
* contar con residencia en cancún
* presencial en aeropuerto internacional de cancún
principales actividades:
* proveer y asegurar la atención a los gremios en temas de recursos humanos e información a pilotos, sobrecargos, personal de tierra y mantenimiento sobre dudas o preguntas en materia de recursos humanos, contrato colectivo de trabajo, así como obligaciones y responsabilidades de dichos gremios con respecto a sus condiciones de trabajo
* proveer y asegurar soporte para la implementación de los procesos y proyectos de las direcciones de recursos humanos y de operaciones
* identificar condiciones que vulneran la estabilidad en el trabajo de los gremios en los hubs y estaciones
* proveer consejo y respuesta urgente ante contingencias en materia de recursos humanos y conciliar en caso de ser necesario
si te interesa y cumples con los requisitos no dejes pasar esta oportunidad recuerda que hay muchas más esperándote en
te estamos esperando