Descripción del rolnos encontramos en busca de un director de proyectos con visión estratégica, capacidad para coordinar y experiencia liderando múltiples iniciativas dentro de estructuras organizacionales complejas.este rol servirá como el vínculo clave entre el nivel estratégico (portafolio) y la ejecución táctica (pods), garantizando que los objetivos del negocio se traduzcan en planes accionables, medibles y entregables de alto impacto.el candidato seleccionado será responsable de impulsar la ejecución de iniciativas estratégicas, gestionar dependencias, priorizar esfuerzos y garantizar el logro de okrs, manteniendo una visión integral del programa y facilitando la colaboración entre equipos multidisciplinarios.objetivos claveasegurar la entrega exitosa de iniciativas estratégicas.actuar como coordinador central del programa y punto de referencia para todas las áreas involucradas.priorizar iniciativas, actividades y recursos según los objetivos del negocio.resolver dependencias y garantizar que los recursos se asignen de manera efectiva.principales responsabilidadesservir como puente entre la supervisión estratégica (nivel portafolio) y la ejecución táctica (nivel pod).coordinar y dar seguimiento a un grupo de pods dentro de una misma iniciativa estratégica.alinear, priorizar y gestionar el backlog de los equipos conforme a la estrategia del programa.identificar y gestionar riesgos, dependencias y bloqueadores.definir y asegurar las necesidades de roles clave en los pods (po, smes, entre otros).monitorear, analizar y asegurar el cumplimiento de okrs y resultados esperados.tareas principalesdesarrollar y mantener la hoja de ruta (roadmap) de la iniciativa estratégica.optimizar y supervisar la asignación de recursos, maximizando eficiencia y capacidad.realizar el seguimiento del rendimiento del programa, generando reportes ejecutivos y métricas de avance.realizar mapeo de stakeholders, asegurar su alineación y fortalecer su compromiso.fomentar un entorno colaborativo entre los equipos pod, garantizando claridad, foco y responsabilidad compartida.impulsar la comunicación efectiva, la cohesión del equipo y la resolución de conflictos en un ambiente orientado a resultados.habilidades y calificaciones requeridasvisión estratégica y capacidad para liderar proyectos complejos.experiencia en gestión de programas y proyectos.habilidad para coordinar y motivar equipos multidisciplinarios.capacidad para analizar y resolver problemas complejos.excelentes habilidades de comunicación y negociación.