Promotor de crédito de nómina
responsabilidades:
manejo de cartera de clientes.
Cumplimiento de metas de colocación y recuperación.
Capacitación de clientes.
Seguimiento y cobranza con clientes (sin recabar efectivo).
Requisitos:
alto sentido de responsabilidad y servicio.
Bachillerato concluido (indispensable).
Constancia de situación fiscal actualizada.
Facilidad de palabra.
Manejo de office (deseable).
Disponibilidad de traslado.
Beneficios:
sueldo base $7,500 + incentivos (no topados).
Apoyo de transporte.
Prestaciones de ley y superiores.
Seguro de vida.
Seguro contra accidentes (protección 365 días).
Caja de ahorro desde ingreso.
Fondo de ahorro 4%.
Uniformes sin costo.
Capacitación pagada.
Vales de despensa 12%.
Contrato directo (no outsourcing).
Red de descuentos (cines, hoteles, vuelos, etc.).
Becas universitarias (maestría, posgrado y diplomados).
Apoyo con kit escolar.
Actividades de integración fuera de oficinas.
Asesor financiero (crediclub)
responsabilidades:
colocar créditos grupales según metodología institucional.
Identificar clientes potenciales en la zona asignada.
Asegurar la colocación y recuperación de créditos.
Realizar verificaciones domiciliarias de prospectos.
Capacitar nuevos prospectos de clientes.
Realizar promociones masivas.
Dedicar 95% del tiempo a actividades de campo y 5% a administrativas.
Requisitos:
bachillerato terminado o trunco.
Experiencia de trabajo en campo.
1‑2 años en ventas en campo o microfinanciera (deseable en créditos grupales).
Facilidad en el uso de la tecnología.
No se usan procesos en papel; toda operación es digital.
Beneficios:
sueldos base de $8,500 mensual bruto.
Bono mensual de abordaje de $2,500 (primeros 3 meses).
Apoyo de transporte semanal de $400.
Bonos ilimitados catorcenales >$10,000 mensuales.
Pago semanal.
Seguro de vida.
Crecimiento a mediano plazo acorde a resultados.
Horario de trabajo l‑v 8 a 6 pm; sábado 8 a 2 pm.
Asesor financiero (banco azteca)
responsabilidades:
asesorar al cliente sobre productos de ahorro, inversión y seguros.
Promover venta cruzada y beneficios de créditos.
Garantizar correcta implementación de estrategias de captación, seguros, afore y nómina.
Abrir cuentas de captación con saldo y crecer los saldos.
Certificarse como agente promotor de afore.
Cambiar productos fuera del punto de venta y realizar llamadas para colocación de créditos nómina y pensionados.
Tratar al cliente con respeto y superar expectativas.
Requisitos:
facilidad de palabra.
Gusto por el trato con clientes.
Experiencia en colocación de productos financieros, inversión y seguros.
Conocimiento en afores.
Orientación a metas y objetivos.
Experiencia en prospección de clientes en campo/cambaceo.
Disponibilidad de rol turns y fines de semana.
Honradez en el desempeño.
Beneficios:
sueldo fijo de $2,000 semanal + comisiones semanales.
Prestaciones de ley: vacaciones 12 días/año, prima vacacional 25 %, aguinaldo 15 %.
Seguro de vida con incremento conforme a percepciones e antigüedad.
Horario 8 h diarias de lunes a domingo con día de descanso semanario.
Acceso a programas de gobierno y convenios universitarios para estudios de bachillerato.
Beneficios de financiación: adelanto de nómina, tarjeta de crédito, descuentos en tiendas elektra, crédito personal con tasa preferencial a partir de 2 años.
Promotor de crédito (financiera caprepa)
responsabilidades:
promoción de servicios financieros, colocación de créditos individuales y recuperación (cobranza).
Trabajo 90 % campo.
Gusto por el trabajo de campo.
Conducir automóvil y motocicleta (indispensable).
Licencia de automovilista y motociclista vigente.
Requisitos:
bachillerato concluido o trunco.
Edad 23‑50 años.
Experiencia en ventas o cambaceo.
Gusto por el trabajo de campo.
Conducir automóvil y motocicleta.
Beneficios:
sueldos base + comisiones.
Herramientas de trabajo.
Prestaciones de ley.
Oportunidad de crecimiento laboral a corto plazo.
Asesor financiero (securus)
responsabilidades:
impulsar el crecimiento de tu propio negocio mediante prospección activa, cierre de ventas y atención excepcional al cliente.
Gestionar el ciclo completo de ventas.
Mantener comunicación regular con clientes existentes.
Participar en capacitaiones y desarrollo profesional.
Requisitos:
bachillerato obligatorio.
Experiencia mínima de 1 año en ventas.
Facilidad de palabra.
Orientación a resultados y cliente.
Conocimiento de herramientas de computación.
Disponibilidad de horarios y para trabajar fines de semana.
Beneficios:
horario flexible.
Comisiones 10‑50 % por producto (sin tope).
Plan de carrera y capacitación continua.
Pago complementario: bonos trimestrales, cuatrimestrales, de productividad, anuales y de permanencia.
Seguro de vida.
Promotor de crédito (otros)
responsabilidades:
colocación y recuperación de microcréditos grupales en el mercado informal.
Trabajo directo en comunidades y zonas asignadas.
Atención y seguimiento a grupos de clientes.
Requisitos:
3 años de experiencia en colocación y recuperación de créditos (grupales o individuales).
Gusto por el trabajo en campo (actividades 100 % fuera de oficina).
Bachillerato terminado o trunco.
Mínimo 6 meses de antigüedad en el último empleo.
Beneficios:
sueldo base $8,500 mensuales (pago semanal).
Bono garantía $1,500 mensuales por 3 meses.
Bono de productividad sin tope (pago quincenal).
Apoyo de transporte $6,000 semanales.
Prestaciones de ley y superiores desde el primer día.
Seguro de vida y sgmm (seguro de gastos médicos mayores).
Apoyo para gastos funerarios.
Convenios con universidades.
Plan de carrera real.
Horario lunes‑viernes 8 a 6 pm; sábados 9 a 1 pm.
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