Este cargo es ideal para un profesional que busque desafíos en el ámbito de la gestión de recursos humanos.
responsabilidades
* detectar oportunidades de mejora en la implementación de estrategias.
* crear informes sobre información y planes de ejecución.
* liderar a un equipo con habilidades y trabajo enfocado a objetivos.
* supervisar al personal mediante indicadores de rendimiento.
también se requiere conocimiento del proceso de desarrollo de materiales para capacitación y estrategias de ventas efectivas.
competencias y habilidades
* estrategia de recursos humanos.
* gestión de proyectos.
* liderazgo y dirección de equipos.
* análisis de datos e indicadores de rendimiento.
se valoran candidatos con experiencia en desarrollo de materiales para capacitación y estrategias de ventas, así como aquellos con sólidas habilidades analíticas y capacidad de liderazgo.
beneficios
el puesto ofrece una oportunidad de crecimiento personal y profesional en un ambiente dinámico y apoyativo.