Importante empresa minera solicita reclutador con experiencia.
requisitos del puesto
* experiencia: mínimo 4 años en reclutamiento y selección de personal, análisis psicométricos y entrevistas por competencias.
* título y nivel de puesto: reclutamiento y selección, reporta a gerente de recursos humanos.
responsabilidades
optimizar el proceso de atracción, selección y contratación de talento, asegurando la incorporación de candidatos altamente cualificados que se alineen con los valores y necesidades estratégicas de la empresa.
* creación y actualización de descriptivos de puestos.
* reclutamiento de candidatos para posiciones vacantes.
* realizar análisis de cv's o solicitudes recibidas para identificar a los candidatos idóneos.
* realización de entrevistas iniciales.
* gestión de distintas pruebas, exámenes o evaluaciones requeridas durante el proceso de reclutamiento.
* realizar análisis de compensación de candidatos de confianza
conocimientos
* interpretación de exámenes psicométricos.
* control y administración de presupuestos.
* ley federal del trabajo
* plataformas digitales
* inglés (intermedio-avanzado)
* conocimiento en operación de minas a tajo abierto y subterráneas.
habilidades
* habilidades de comunicación
* actitud de servicio.
* pensamiento analítico
* capacidad de negociación
* empatía
* paciencia
* persuasión
* adaptabilidad.
prestaciones
sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de ley tales como: fondo de ahorro, vales de despensa, bonos competitivos, utilidades, caja de ahorro de empleados, seguro de gastos médicos mayores para el colaborador y su familia de primer nivel (cónyuge e hijos), seguro de vida, apoyo en gastos funerarios, transporte de personal desde y hacia mina, alimentación y hospedaje en mina.
somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de las condiciones adecuadas para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, así como para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo.
experience
required
3 years:
entrevistas por competencias
3 years:
perfilado de candidatos
3 years:
interpretación de exámenes psicométricos
3 years:
reclutamiento y selección