Overview
ofertas de entrevistador de aeropuerto bilingüe y roles de recursos humanos en distintas localidades, con responsabilidades de reclutamiento, selección, nómina, capacitación y gestión de talento.
responsibilities
* responsable del área de rrhh.
* reclutamiento, selección y contratación de personal.
* desarrollo de dnc y seguimiento a programa de capacitación.
* preparación de nómina.
* elaboración de perfiles de puesto.
* seguimiento y atención a dudas internas y externas.
* revisión y seguimiento a prenomina (incidencias). Revisión de pagos a empleados.
* elaboración de altas, bajas y cambios de empleados.
* gestión de redes sociales y plataformas de reclutamiento.
* revisión de expedientes, control de incidencias, vacaciones, incapacidades.
* coordinación de eventos y actividades institucionales.
* apoyo al desarrollo de colaboradores a través de planes de acción y metas.
* control de contratos eventuales y seguridad e higiene.
* gestión de documentación de procesos operativos de rrhh (alta, baja, promoción, incremento).
* realización de análisis psicológicos y exámenes psicométricos.
* asesorar a gerentes regionales, oficinas y coordinadores de ventas sobre programas de desarrollo y resultados de clima laboral.
* control de nómina y payroll processing.
* manejo de indicadores e incidencias de rrhh.
* seguimiento a postulantes y gestión de procesos de selección.
* coordinación con agencias de empleo y ferias de trabajo.
* manejo de herramientas de evaluación y gestión de talento.
* desarrollo institucional a través de encuestas y planes de acción.
* control de papelería y expedientes de colaboradores.
* capacitación de personal nuevo y actual.
* promover la integración a procesos establecidos y fomentar la cultura organizacional.
qualifications
* sexo indistinto, edad entre 20 y 45 años (puede variar 23-35 según disponibilidad).
* educación: licenciatura en psicología, ingeniería industrial, rrhh, administración, contaduría o campos afines; bachillerato terminado si se indica como deseable.
* experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento o áreas afines, con pruebas de 1-2 años en rrhh según la posición.
* conocimientos básicos de office (excel, word). Avanzado en office y manejo de paquetería de oficina.
* conocimiento de movilidad urbana local y manejo de redes sociales y bolsas de empleo.
* experiencia con hris (g2, siroc), manejo de nómina, dnc, sistemas de reclutamiento, sistemas de evaluación.
* habilidades de comunicación, liderazgo empresarial, planeación estratégica y visión estratégica.
* capacidad para manejo de conflictos, negociación, inteligencia emocional, trabajo en equipo y proactividad.
* conocimiento del marco legal laboral federal y aplica saber sobre asiduidad, puntualidad y beneficios de ley.
* competencias: dominio de excel, atención al detalle, adecuación al cambio, manejo de datos sensibles y confidenciales.
benefits and compensation
* sueldo mensual de $7,000 a $27,000 mxn, variado según posición.
* bono mensual, bono de asistencia, bono de puntualidad.
* pago quincenal y/o salario basado en experiencia.
* uniformes gratuitos.
* vales de despensa.
* opción a contrato indefinido.
* seguro de gastos médicos mayores, seguro dental, seguro de vida.
* servicio de comedor.
* teléfono de la empresa.
* caja de ahorro.
* estacionamiento gratuito.
* horario flexible; incluye fines de semana, rotativo y turnos de 8 y 10 horas.
* oportunidad de desarrollo a través de capacitación y programas de granza de talento.
work location and schedule
* locales presenciales en aztlan, monterrey, san bernabé, apodaca, etc. Sitio de trabajo puede requerir traslado.
* horario: turnos de 8 y 10 horas, lunes a viernes, con algunas posiciones incluyendo fines de semana.
* algunas ofertas incluyen reclutamiento de ferias y eventos fuera de la zona geográfica.
applications
fecha límite para postularse: 20/11/2024. Fecha de inicio prevista: 04/11/2024 según la posición.
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