*especialista de capacitación y do*
*requisitos del puesto*
- estudios universitarios en áreas relacionadas.
- experiência de 3 a 5 años desarrollo organizacional, preferentemente en empresas automotrices
- dominio de idioma inglés a nível conversacional
- conocimientos en metodologías y modelos de desarrollo organizacional (diagnóstico organizacional, gestión del cambio, diseño organizacional, planeación estratégica del talento, planes de carrera y sucesión, modelo de gestión por competencias, entre otros)
- manejo de sistemas de gestión del talento, técnicas motivación y bienestar organizacional, comunicación interna, transformación cultural.
- habilidad para el manejo y análisis de datos mediante herramientas como excel, power bi o similar.
- habilidades de comunicación efectiva., liderazgo e influencia, innovación, orientación al logro y trabajo en equipo.
- diseño desarrollo completo de capacitación.
- conocimiento de trámites ante la stps.
*responsabilidades del puesto*
- diseñar e implementar estrategias de cultura desarrollo organizacional que impulsen el crecimiento y la eficiencia de la empresa.
- realizar análisis de necesidades de capacitación y desarrollo de personal.
- colaborar con diferentes áreas para promover una cultura organizacional positiva.
- elaborar reportes y análisis de resultados de programas de desarrollo organizacional.
- gestionar la carpeta de la stps bajo los lineamientos de la stps para dar cumplimiento a la normatividad de capacitación (dc1, dc2, dc3, dc4, dc5).
- elaboración y desarrollo de planes y programas de capacitación mensuales, trimestrales y anuales.
- diseño de estrategias de capacitación direccionadas a impactar en los objetivos de la empresa.
- seleccionar métodos o actividades de capacitación adecuados (simulaciones, tutorías, capacitación en el puesto trabajo o clases de desarrollo profesional)
- detectar necesidades de capacitación y desarrollo del personal comercial.
- crear y actualizar contenido con el apoyo de herramientas de diseño.
- coordinar la logística de las capacitaciones, incluyendo solicitud de presupuesto, compra de materiales, espacio de capacitación.
- desarrollar y aplicar evaluaciones para regular la eficiencia y la efectividad de los programas de capacitación,
- brindar feedback a las áreas y colaboradores sobre su desempeño y capacitaciones.
- actualización de las bases de datos de planes de estudio y registros de capacitación.
*prestaciones y beneficios adicionales*
- sueldo mensual competitivo de $25,000 a $30,000.
- prestaciones adicionales a ley (fondo de ahorro, vales de despensa, aguinaldo superior, prima vacacional superior, seguro de vida y gastos medicos mayores)
- desarrollo profesional.
- ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- vales de despensa
tipo de jornada:
- diurno
- lunes a viernes
pregunta(s) de postulación:
- cuanto tiempo inviertes en el traslado de tu domicilio al parque industrial toluca 2000?
- tienes dominio de inglés conversacional?, cuentas con alguna certificación en el idioma?
- ¿cuánto tiempo tienes de experiência en capacitación y do?
Lugar de trabajo: empleo presencial