Líder de venta de agua purificada - cristal
buscamos un líder de venta de agua purificada comprometido y proactivo para gestionar nuestros objetivos de categoría, que abarcan productos de agua purificada en formatos de 20 litros, otros productos y flexibles. Este rol implica liderazgo efectivo sobre los grupos de trabajo, en particular las rutas de fuerza de ventas. Además, el supervisor de agua purificada deberá interactuar con diversas áreas y clientes externos para asegurar un proceso de venta continuo y el acompañamiento necesario para cada colaborador. Nuestra empresa se destaca por su enfoque en la calidad del servicio y la satisfacción del cliente, valores que queremos que nuestro próximo líder de venta de agua purificada.
responsabilidades:
* seguimiento a indicadores.
* garantizar el servicio y atención a clientes.
* gestión de proceso de carga-descarga.
* gestión de las necesidades administrativas de la operación.
requerimientos:
* técnico en áreas relacionadas.
* experiencia en administración de equipos de trabajo.
* experiencia en ventas y negociación.
* conocimientos de estadística y manejo de tiempos.
* licencia de conducir vigente.
* dominio de paquetería office.
* deseable experiencia en ventas en el giro de consumo masivo.
nivel de educación:
* profesional
prestaciones:
* seguro social – imss infonavit afore
* vacaciones adicionales a la ley .
* prima vacacional del 60%
* aguinaldo
* fondo de ahorro 10%
* ptu
otras habilidades:
habilidades técnicas:
* gestión de equipos
* manejo de indicadores
* negociación avanzada
habilidades interpersonales:
* liderazgo efectivo
* comunicación clara
* resolución de problemas
avisos importantes:
bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.
bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.
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