Encuentra oportunidades de empleo como supervisor junior en méxico. Explora puestos que requieren liderazgo y habilidades de gestión para supervisar equipos y operaciones. Busca roles que te permitan crecer profesionalmente y desarrollar tu carrera en diversas industrias. Estas posiciones son ideales para quienes buscan asumir mayores responsabilidades y dirigir personal en un entorno dinámico. Prepárate para unirte a empresas que valoran la iniciativa y la capacidad de organización en sus líderes emergentes.
publicado hace 2 días
supervisor jr. de proyectos de refrigeración
es responsable de coordinar y supervisar las actividades relacionadas con proyectos de instalación y mantenimiento de sistemas de refrigeración. Trabajará de cerca con el equipo técnico y los clientes para asegurar que los proyectos se completen a tiempo y cumplan con los estándares de calidad y seguridad establecidos.
responsabilidades principales
* supervisar la ejecución de los proyectos de refrigeración, asegurando el cumplimiento del cronograma y el presupuesto.
* coordinar con los equipos técnicos y de instalación para garantizar la correcta implementación de los sistemas de refrigeración.
* realizar inspecciones y auditorías periódicas en los sitios de trabajo para asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad.
* mantener comunicación constante con los clientes para informarles del progreso del proyecto y resolver cualquier inconveniente.
* elaborar informes de progreso y reportes técnicos para la gerencia.
* proponer mejoras en los procesos de instalación y mantenimiento para optimizar la eficiencia y la calidad de los servicios.
requisitos
* educación: técnico superior universitario (tsu) o ingeniería en refrigeración, hvac, mecánica o carrera afín.
* experiencia: 2 a 3 años en proyectos de refrigeración o hvac, preferiblemente en roles de supervisión o coordinación.
habilidades técnicas
* conocimientos sólidos en sistemas de refrigeración y hvac.
* capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos.
* experiencia en el uso de herramientas y equipos de diagnóstico.
software y habilidades de cálculo
* manejo de software cad como autocad o revit.
* conocimiento de software de cálculo de cargas térmicas y simulación (hap, trane trace).
* uso de programas de gestión de proyectos (ms project, primavera).
* capacidad para realizar estimaciones de costos y cálculos de eficiencia energética.
* proyección y planificación de sistemas de refrigeración utilizando software especializado.
habilidades blandas
* liderazgo y capacidad de motivar a los equipos de trabajo.
* excelentes habilidades de comunicación y negociación.
* organización y capacidad de gestión del tiempo.
* resolución de problemas y toma de decisiones.
supervisor junior (general)
su sueldo semanal, bonos e incentivos. Horario: l-v 8:00am‑6:00pm y sábados 8:00am‑4:00pm. Actividades incluyen trato directo con el cliente, manejo de personal, reporte de equipo, capacitación y resolución de dudas y problemas.
beneficios
* capacitación constante.
* programa de crecimiento.
* bono.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $12,000 al mes. Lugar de trabajo: empleo presencial. Fecha límite para postularse: 10/09/2024.
supervisor jr. (enfoque retail y telefonía)
esencial experiencia en retail y telefonía, conocimiento de la marca xiaomi. Responsable de una cuenta o conjunto de tiendas en una zona determinada, promoviendo ventas, manteniendo relaciones con operadores y retailers, y gestionando operaciones bajo supervisión y sin promotor.
actividades
* construir y mantener la relación con los operadores, retailers y distribuidores.
* garantizar un sell‑out de calidad.
* asegurar la operación y gestión de las tiendas asignadas.
* efectuar actividades promocionales especiales.
* entrenar asesores de ventas en productos.
* recolectar información de tienda y generar reportes.
sueldo: $* s.b + bono + ayuda de transporte. Tipo de puesto: tiempo completo. Horario: 8 horas diarias.
supervisor electrico jr.
requisitos: ingeniero eléctrico, electromecánico o afín. Experiencia en instalaciones eléctricas residenciales, cableado, canalización, conduit y tubería. Manejo de multímetro, office suite y lectura de diagramas unifilares.
funciones
* validar cumplimiento de implementación de proveedores subcontratados.
* asegurar cumplimiento del proyecto eléctrico.
* informar avances del turno.
* resolución de inconvenientes técnicos.
* seguimiento de casos técnicos con proveedores.
* monitorear implementación con equipo y subcontratistas.
* verificar ejecución de actividades de proveedores e informar anomalías.
* proponer soluciones a los proveedores.
ofrecemos
* prestaciones de ley.
* sueldo base.
* vales de despensa.
zona de trabajo: miguel hidalgo. Turno nocturno. Contrato temporal. Tipo de puesto: tiempo completo, por temporada. Duración: 2 meses.
supervisor logístico y operativo
* licenciatura en administración, ingeniería industrial o logística.
* administración, auditorías internas, sistemas de calidad, mejora continua.
* gestión de procesos de recepción, embalaje, embarque, inventarios y recursos humanos.
* aplicación de métodos de almacenamiento y embarque.
* supervisión de ejecución de procesos operativos conforme a métodos seguros.
* capacitación, evaluación del desempeño y recomendaciones de compensación.
* análisis de operaciones y presentación de resultados a la gerencia.
* asistencia en investigación y desarrollo de mejoras operativas y de seguridad.
* desarrollo de objetivos de proyecto y soporte en procesos de talento.
* gestión de indicadores internos y kpis.
zona de trabajo: silao, guanajuato.
account supervisor jr. (vml)
buscamos account supervisor jr. responsable de la supervisión de cuentas, coordinación de tickets, seo, gestión de contenido y métricas de datos. Trabajo híbrido con responsabilidades administrativas y en equipo global.
habilidades requeridas
* licenciatura en marketing, publicidad, comunicación o afín.
* experiencia mínima 2 años.
* conocimiento cms (wordpress, adobe experience).
* manejo avanzado de excel y office.
* habilidades de visualización de reportes.
* inglés avanzado.
¿qué ofrecemos?
* modalidad híbrida.
* herramientas de trabajo.
* remuneración competitiva.
* horario flexible, viernes cortos.
* planes de desarrollo y crecimiento.
* entorno diverso e inclusivo.
human resources supervisor jr. (mirka)
se busca perfil proactivo, organizado y orientado al desarrollo de talento para la posición de hr supervisor jr. Enfocado en capacitación, procesos de talento, reclutamiento, selección y aplicación de la nom‑035.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* min. 2 años de experiencia en desarrollo organizacional o generalista de rh.
* conocimiento de la nom‑035.
* habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.
* deseable experiencia con plataformas de talento o erps.
funciones
* diseñar, coordinar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo.
* participar en procesos de talent review y mapeo de talento.
* coordinar reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* aplicar y dar seguimiento a la nom‑035.
* soporte directo al equipo de ventas.
* generar reportes de rrhh: rotación, reclutamiento y capacitación.
* colaborar en proyectos estratégicos de rh.
* gestión de herramientas de trabajo (sgmm, flotas, dispositivos).
oferta
* salario competitivo: $22,000 – $26,000 al mes.
* beneficios superiores a la ley: aumentos salariales, estacionamiento, seguro médico, seguro de vida, vales de despensa.
* bonos anual, asistencia y puntualidad.
* tipo de puesto: tiempo completo, periodo de prueba (3 meses).
* jornada: 8 horas, incluye fines de semana.
* lugar de trabajo: on the road.
reconocimientos y preguntas de postulación
* ¿qué conoces de mirka?
* ¿cómo desarrollas la confianza de tus clientes internos?
* ¿cómo mapeas el talento interno dentro de la compañía?
* ¿has realizado evaluaciones de nom‑035?
* ¿acerca de que has desarrollado programas de capacitación?
resumen de salarios en la categoría
$10,000 – $18,000 por mes en roles de supervisor jr. en diversas industrias.
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