Acerca de nosotros
penske logistics es una empresa líder, dinámica y ganadora de varios premios. Brindamos servicios de gestión, diseño, planificación y ejecución en transporte y logística de la cadena de suministro a empresas líderes en todo el mundo. Tenemos operaciones en américa del norte, américa del sur, europa y asia. En penske logistics buscamos personas amables y de alto rendimiento, con profunda pasión por el servicio al cliente para que nos ayuden a crear la mejor experiencia posible para el cliente. Ofrecemos un trabajo desafiante, prestaciones competitivas y excelentes oportunidades de avance en su carrera.
responsabilidades y objetivos de la posición
objetivo del puesto: responsable de identificar las necesidades reales de capacitación que existen en la compañía, mediante la planeación de diversos entrenamientos dentro de diferentes modalidades, esto a petición específica de los diferentes clientes internos y externos; así como diseñar, coordinar, impartir y dar seguimiento a programas de capacitación que aseguren el desarrollo de habilidades, conocimientos y competencias del personal, alineados a los objetivos del negocio y a las necesidades de la operación.
expectativas del cliente: detectar necesidades de capacitación (dnc) en coordinación con especialista de desarrollo organizacional, líderes y áreas operativas; coordinar ejecución de plan anual de capacitación aplicable a personal sindicalizado y empleado; dar capacitación a personal de nuevo ingreso y colaboradores en proceso de desarrollo aplicable a empleados y sindicalizados; construir, administrar y seguir equipos de alto desempeño; dar seguimiento al cumplimiento de certificaciones internas y externas; elaborar y seguir planes de desarrollo de personal sindicalizado y empleado.
requisitos de educación y experiencia
escolaridad: título de licenciatura. Experiencia: mínimo dos años en posiciones similares. Deseable experiencia en manufactura, industria automotriz o farmacéutica.
requisitos de conocimientos y habilidades
* comunicación efectiva.
* liderazgo.
* trabajo en equipo.
* atención al detalle.
* resolución de problemas.
* escucha activa.
consideraciones importantes
* manejo de indicadores de capacitación.
* gestión de proyectos.
* presentaciones efectivas.
* cumplimiento normativo (stps, dc‐1, dc‐2, dc‐3).
beneficios
contratación directa por la compañía.
prestaciones superiores a la ley: 30 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones del primer año + 7 días personales al año, 50 % prima vacacional.
beneficios adicionales
* fondos de ahorro 13 % (duplicado).
* vales de despensa al mes 10 %.
* seguro de gastos médicos mayores familiar.
* seguro de vida.
* plan de pensiones 1 %.
* descuentos en gimnasios.
* comedor subsidiado.
* orientación psicológica.
* incremento de salario anual en base a resultados.
cultura y desarrollo
en penske mejoraremos y haremos crecer nuestro negocio, apoyando un ambiente de trabajo que sea diverso, inclusivo y respetuoso para que podamos aprovechar los talentos, antecedentes y perspectivas variadas de todos nuestros colaboradores. Esta cultura inclusiva mejora nuestra capacidad para atraer y retener los líderes y la fuerza laboral más talentosos, lo que nos permitirá servir mejor y ampliar nuestra base de clientes, y solidificar nuestro estatus como el mejor proveedor de servicios de transporte y gestión de la cadena de suministro.
requisitos adicionales
educación mínima: educación superior – licenciatura. Años de experiencia.
palabras clave: preparador, coach, entréador, specialist, especialista, formación, training, capacitación, capacitador, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal.
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